Зарплата директоров госпредприятий Крыма может вырасти

В Крыму оплата труда руководящего состава государственных предприятий может вырасти.
 Но до определенных параметров: она не должна превышать среднюю за месяц заработную плату сотрудников более чем в восемь раз. Прежняя пропорция была меньше – один к шести.

По словам Елены Романовской, главы республиканского министерства труда и соцзащиты, вычислить «вознаграждение» за труд первого лица и его ближайших помощников (заместителей и главного бухгалтера) будет несложно – их зарплата «вынимается» из общего фонда оплаты труда и таким образом рассчитывается уровень среднемесячной. Как пояснила Романовская, каждому органу исполнительной власти в Крыму дано право для всех подведомственных учреждений установить свои нормы, но не выходящие за определенные рамки.

Правда, есть отдельные организации, в которых эти рамки по каким-то причинам увеличены и составляют соотношение один к 16.

Это решение прокомментировал и глава Крыма Сергей Аксенов. Он надеется, что в новых условия не сможет повториться такая парадоксальная ситуация, которая сложилась в республиканской клинической больнице, где главный врач зарабатывал 70 тысяч рублей, а главный бухгалтер – 600 тысяч (правоохранительные органы еще разбираются в том, имела ли такая комбинация материальный интерес для первого лица медицинского учреждения). Но Аксенов также не исключил, что некоторых руководителей, которые делают особый вклад в успешное экономическое развитие республики, нужно поощрять в отдельном порядке.

А кроме того, кабинет министров Крыма сделал для руководителей госпредприятий полуострова обязательным требование размещать в интернете информацию о своих среднемесячных зарплатах. По сути, добавила Романовская, это будет являться декларацией о доходах, которую они должны предоставлять.

Разместить резюме Добавить вакансию