Когда в одиннадцать утра звонит родная бабушка и спрашивает, почему ты не на работе, очень трудно ей объяснить, что современный график – это не обязательно «с девяти до шести», как в бухгалтерии. Так же сложно ей будет понять тебя, сидящего в рабочем кресле вечером воскресенья.
У понятия «рабочий день» становится всё меньше общего с троллейбусом, который в 18.00 должен подъехать к конечной остановке. «Эйчары» всё чаще предупреждают будущих сотрудников о «ненормированности» трудового дня – дескать, не удивляйтесь, если придётся посидеть до девяти. Само слово «ненормированность» может привести соискателя в замешательство – а не скрывается ли за этой шаткой формулировкой простое желание работодателя взять побольше, а заплатить поменьше?..
Официальная ненормальность
На самом деле, понятие ненормированного рабочего дня в Трудовом кодексе РФ есть. Согласно 101-й статье этого документа, работодатель действительно может «эпизодически» привлекать вас к работе вне графика, но только при условии, что такое право было оговорено в трудовом соглашении. Самое интересное здесь – слово «эпизодически», ибо частота таких «эпизодов» в ТК не уточняется.
«Обедать реже, а работать чаще»
Герой российской мелодрамы «Принцесса на бобах», видя безделье рабочих, реставрирующих поместье, пеняет малярам: «Обедать надо реже, а работать чаще». У персонажа, чью роль исполняет Сергей Жигунов, есть резон так говорить, потому что сам он, по сценарию, миллионер. Подобно киногерою, о несоответствии трудового законодательства современным требованиям рынка заявлял миллиардер Михаил Прохоров. Возглавляя комитет в Союзе промышленников и предпринимателей, бизнесмен высказался в пользу введения 12-часового рабочего дня. Такую идею Прохоров аргументировал тем, что в действительности многие работники и так трудятся по 12 часов, а в табеле, согласно действующему ТК, им пишут нормированные 8. По его словам, производительность труда в России в шесть раз ниже, чем в развитых странах, и стимулировать сотрудников нужно на уровне законов. Впрочем, идея Прохорова не сводится только к тому, чтобы работать больше. Миллиардер высказался также в пользу почасовой оплаты труда, что должно повысить мотивацию.
Восемь? Семь? Шесть!
Одновременно с идеями Прохорова высказываются и популярные сейчас в Европе доводы в
СМИшные люди
Есть профессии, для которых стабильный график – нонсенс. Многие из них перечислены в Трудовом кодексе. Например, работники кино, театралы, циркачи и журналисты. С журналистами отдельная история. Многие онлайн-СМИ бесповоротно перешли на круглосуточную работу из-за интернетизации: событие не будет ждать, пока журналист проснётся или отдохнёт. К утру новость устареет, а читателю с планшетом безразлично, сколько человек в ночной редакции шлифуют новость о сошедшем с рельсов поезде.
Когда техника дороже человека
Сложно и телевизионщикам – им приходится подстраиваться под график аренды студии. Например, популярную некогда передачу «Школа злословия» снимали «запоями», по два дня подряд, с 8 утра до 12 ночи, с перерывами на 15-20 минут. За день при таком графике получалось отснять от четырёх до восьми программ.
Выпускающий редактор одного из столичных телеканалов рассказал careerist.ru о продолжительности своего рабочего дня: «Смена длится двенадцать часов, а начинается в четыре утра. Каждый день. Да, через семь дней работы даётся неделя отдыха, но в рабочий период ты приезжаешь домой только поспать, и жизнь вылетает в трубу».
«Это норма»?
Впрочем, ночной труд официально не разрешён людям младше 18 лет, инвалидам и беременным женщинам. Для справки: ночным временем считается промежуток с 22:00 до 6:00.
И все же, каким бы ни был ваш график работы, главное – чтобы вы получали от нее удовольствие и достойное вознаграждение. Счастливые часов не наблюдают.
Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.
Разместить резюме Добавить вакансию