Как узнали эксперты рынка, в таких крупных сибирских городах, как Омск и Барнаул работодатели не хотят повышать оплату своим подчиненным, уже в течение трех лет средняя зарплата держится на одном уровне, видимо, кандидатов на свободные вакансии и так хватает. Например, в Иркутске и Улан-Удэ ее размер не менялся с прошлого года.
Интересно, что количество желающих найти работу через службы занятости за прошедший год заметно снизилось во всех территориях Сибирского федерального округа. В 2015 году на одну вакансию набиралось шесть соискателей, теперь четыре, редко пять.
А кроме того, как утверждают специалисты рынка, значительная часть тружеников Сибири получает деньги за работу не официально, а в конвертах, по договоренности.
Конечно, возможно, ситуация на нашем рынке труда сложилась бы и по другому, если бы сами кандидаты на работу категорично отвергали предложения о нелегальных выплатах. А сейчас картина выглядит примерно так: 69% респондентов заявили, что не откажутся от таких условий, если их зарплата увеличится хотя бы в полтора раза. 26% готовы получать и «серую», и даже «черную» зарплату, если их позовут в компанию, в которой они мечтают работать. Каждый пятый согласится получать оплату неофициально, если руководство ему гарантирует повышение по службе. И лишь 16% жителей Сибири из всех опрошенных готовы работать только за официальную законную зарплату.
Разместить резюме Добавить вакансию