Говорят, неприлично считать деньги в чужом кошельке. Но ведь интересно же. Вот и компания Spencer Stuart решила сравнить, где топ-менеджеры крупных компаний получают больше – в России, Европе или в Америке.
Исполнителям этой непростой задачи пришлось опросить генеральных директоров, финансовых директоров и руководителей предприятий по персоналу 50 крупнейших по выручке российских компаний, участников рейтинга RAEX-600 за прошлый год, чтобы узнать об их вознаграждениях.
Правда, самые крупные российские государственные компании и корпорации «Газпром», РЖД, «Роснефть», Сбербанк и ряд других постеснялись откровенно рассказать о доходах своих топ-менеджеров и не предоставили информацию.
Итак, исследователи на основе полученной от остальных компаний сведений, сделали следующие выводы. Минимальное вознаграждение главы крупного российского предприятия составляет 36 миллионов рублей в год, максимальное (почти в 17 раз больше) – 606 миллионов рублей.
Авторы работы с удивлением отметили, что особой закономерности в различных вознаграждениях – премиях или бонусах – не прослеживается.
Часто генеральным директорам выплаты производят спонтанно, а их размер зависит от настроения акционеров. И еще один интересный факт: в государственных компаниях доходы менеджеров высшего звена в 10 раз выше, чем в компаниях с сопоставимым масштабом, но с частным капиталом.
Оплата труда финансовых директоров оплачивается несколько ниже – от 26,4 миллиона рублей в год до 134 миллионов рублей. Как отмечают исследователи, вознаграждение труда этих топ-менеджеров самое прозрачное из всех категорий крупных управленцев.
Наиболее скромными оказались доходы у директоров по персоналу: от 12,8 миллиона до 40 миллионов рублей в год.
При сравнении же авторами труда вознаграждений генеральных директоров российских компаний и, к примеру, английских (с примерно одинаковой капитализацией), оказалось, что англичане в этом финансовом поединке проиграли российским «коллегам» – в 2015 году они заработали примерно на 41% меньше. Еще меньше (в среднем на 47%) получают гендиректора из США.
Доходы финансовых директоров в России, Европе и Америке примерно сопоставимы. А вот российские руководители департаментов по персоналу крупных компаний значительно проигрывают по зарплате заокеанским и европейским топ-менеджерам.
Главный кадровик российской компании получает в среднем половину от того, что платят директору по персоналу в Англии и Америке. Почему-то их работа в нашей стране не считается такой же важной, как в западных компаниях.
Разместить резюме Добавить вакансию