Резюме главного бухгалтера: работа над ошибками

Как выглядит традиционный карьерный путь в сфере бухгалтерии? Высшее профильное образование работа бухгалтером на участке место старшего бухгалтера курсы по МСФО получение аттестата профессионального бухгалтера наконец, должность главного бухгалтера, в руках которого вся финансовая деятельность организации. Однако может наступить момент, когда и главному бухгалтеру придётся сменить место работы (по собственному ли желанию или под давлением обстоятельств, например, в силу непростой ситуации на рынке труда).

Первое, что необходимо сделать, написать резюме. От того, насколько правильно и подробно вы заполните резюме, зависит, какие компании обратят на вас внимание и как быстро вы найдёте новую работу.

О том, как грамотно составить резюме для позиции главного бухгалтера, рассказывает Елена Гудович, эксперт направления Финансы кадрового холдинга АНКОР:

С какими трудностями при поиске работы сталкиваются даже высококвалифицированные специалисты? На одну размещённую вакансию HR-менеджеру ежедневно приходят порядка 30-40 резюме, поэтому эйчар уделяет каждому из них всего две-три минуты. При этом, как правило, менеджер по работе с персоналом ведёт не единственную вакансию, а 10-30. Если он не видит необходимых для определенной вакансии навыков, то предпочитает просмотреть следующего кандидата. Именно поэтому ваше резюме должно привлекать внимание быть хорошо структурированным и кратким, но в то же время содержать исчерпывающую информацию о вас.

Подробно остановимся на каждом пункте резюме-образца.

ФИО. Многие соискатели предпочитают писать только имя, но этого недостаточно. В крупных кадровых агентствах есть база данных, куда вносится вся информация по каждому кандидату, которому хотя бы однажды позвонили или назначили собеседование. Человек, который маскируется под неполным или вымышленным именем, всё равно будет идентифицирован HR-менеджером или собственным работодателем, т. к. они периодически просматривают работные сайты. Если вы опасаетесь, что вашему руководству станет известно о ваших поисках работы, размещайте резюме в закрытом доступе такую возможность предлагают крупные интернет-ресурсы по поиску работы.

Не указывая свои фамилию-имя-отчество, вы лишь усложняете работу специалиста по подбору персонала. Поверьте, если вам позвонят, то вас обязательно попросят представиться полностью.

Желаемая должность. Указывайте именно ту должность, которую вы хотели бы занимать в ближайшие годы. Не стоит писать через запятую главный бухгалтер, менеджер по продажам, маркетолог, логист. Разброс по сферам деятельности охарактеризует вас как человека, который не знает чего хочет. Таких кандидатов никто не любит, т. к. они, получая предложение о работе менеджера по продажам, заявляют, что данная вакансия их немного смущает, потому что это не сфера логистики. Вероятнее всего, ваше резюме дальше читать уже не будут.

Вы можете написать в резюме «старший бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, главный бухгалтер информация подобного рода говорит о том, что вы рассматриваете ведущие позиции в бухгалтерии и готовы к диалогу.

Контактная информация. Оставьте все телефоны и почтовые ящики, по которым с вами может связаться работодатель, если ваше резюме покажется ему интересным. Не стоит давать ссылку на Живой журнал, личный сайт и ICQ.

Обратите внимание на свой e-mail – такие названия, как zaika@mail.ru, nafanya@yandex.ru, kozochka@rambler.ru, представляют вас как не очень серьёзного кандидата. Если ваш электронный адрес именно такой, создайте для поиска работы дополнительный, с более консервативным именем.

Место жительства. Не стоит писать подробный адрес с индексом, достаточно указать город. Эта информация необходима для того, чтобы понять, предлагать ли вам вакансию в Одинцово, если вы живёте в Щёлково.

Ближайшая станция метро. Этот пункт пригодится тем, кому принципиально расстояние от дома до офиса. Если при этом будет указано, что вы предпочитаете тратить на дорогу не более двух часов или данный фактор не имеет для вас значения, эйчару сразу станет ясно, звонить вам или нет.

Дата рождения. Абсолютно верно, что отказ кандидату по возрасту это дискриминация. Если подходить с этой точки зрения, то размещать дату рождения, конечно, не надо. Но если вы хотите найти хорошую работу, где вам будет интересно и комфортно, то эта информация необходима.

Во многих организациях предпочтения по возрасту складываются из совокупности факторов. Если это молодая, амбициозная команда, привыкшая запросто приходить на работу в шортах, вполне возможно, они хотят найти себе молодого, профессионального и креативного бухгалтера. Или наоборот: если в компании ценятся серьёзные, грамотные, умудрённые жизнью сотрудники, то и главбуха они ищут себе под стать специалиста, которого коллеги будут ценить и уважать. Впрочем, не стоит переживать из-за своего возраста, главное быть профессионалом!

Гражданство. Очень важная информация. К сожалению, компании, ведущие белую бухгалтерию, в большинстве случаев не берут на работу нерезидентов.

Образование. Перечислите все учебные заведения в хронологическом порядке с указанием названия факультета и даты окончания. В список также вносятся курсы и тренинги. Если у вас более десяти тренингов, не пишите обо всех, выберите самые подходящие. Курсы по уходу за цветами или как научиться держать себя в руках не стоит упоминать вообще.

Профессиональный опыт. Это самая важная часть вашего резюме, она должна быть самой объёмной, но при этом лаконичной.

Опыт работы нужно указывать в обратном хронологическом порядке. Описание каждого периода начинается с даты (месяц, год начала и окончания работы), затем следует название организации с указанием формы собственности и сферы деятельности, наконец, должность, которую вы занимали.

Основные ошибки, которые допускают главные бухгалтеры, описывая свой профессиональный опыт.

* Фразы наподобие: Ведение всех участков, Ведение бухгалтерского учёта в полном объёме не раскрывает ваш уровень профессионализма и должностные обязанности. При этом на интервью в 100% случаев выясняется, что кандидат ведёт далеко не все участки, что в компании нет ВЭД или МСФО, что она работает по УСНО или что в бухгалтерии десять сотрудников, за каждым из которых закреплён свой участок, а главный бухгалтер только всё консолидирует.

* Очень детальное описание задач на два листа только утомляет эйчара. Кроме того, это характеризует вас как неконкретного, не умеющего грамотно расставить приоритеты кандидата. Информация не должна идти сплошным текстом, лучше каждую задачу начинать с новой строки.

* Помните, что резюме в первую очередь читает специалист по подбору персонала, он план счетов не учил, поэтому не стоит вводить его в заблуждение функционалом вроде 01, 20, 50, 51, 52, 60, 62.

* Не давайте оценок самому себе это сделают за вас на собеседовании. Исключите фразы отлично разбираюсь, прекрасный опыт и т. д.

* Опыт работы описывается в неопределенной форме, например: прохождение проверок, а не проходила проверки.

* Не стоит писать о своих достижениях и причине поиска работы, о них вас спросят на интервью.

* Не составляйте резюме согласно трудовой книжке: реальный опыт работы может существенно отличаться от записей в трудовой. Резюме должно отражать ваши функциональные обязанности, а не формальное название занимаемой должности. На собеседовании обязательно проинформируйте интервьюера о том, что в трудовой книжке написано на самом деле, чтобы при проверке данных у эйчара не возникло мысли, что вы его обманули.

* Приоритеты в функционале расставляйте с учётом ваших предпочтений в работе. Если вас не привлекает определённый участок, например Основные средства, не стоит детально описывать вид начисления амортизации и пр. Напишите последней строчкой в опыте ведение участка Основные средства, и подробно опишите, с какими налогами вы работали.

Помните, что вы отвечаете за правдивость указанных в резюме сведений ложная информация все равно всплывёт, а вы создадите себе не самую хорошую репутацию.

Дополнительная информация. Указываются программы, которые вы знаете, уровень владения иностранным языком.

Зарплатные ожидания. Считается, что этот блок следует пропускать, однако это весьма важные сведения, тем более что HR-менеджер обязательно спросит вас о желаемом уровне дохода по телефону или при личной беседе. Так зачем зря тратить своё и чужое время?

Последний штрих: проверьте готовое резюме на орфографические ошибки, выделите жирным шрифтом название компаний и должностей, проверьте форматирование документа. Если вы отправляете резюме на почтовый ящик, не забудьте указать тему письма. Не стоит размещать резюме на цветных бланках, рисовать на полях цветочки, писать разными шрифтами или прикреплять фотографию.

А теперь прочтите резюме ещё раз и спросите себя: будь вы генеральный директор, взяли ли бы в штат такого главного бухгалтера? Да? Отлично! Осталось только разместить резюме на сайтах по поиску работы и самому откликаться на приглянувшиеся вакансии.

Разместить резюме Добавить вакансию