Уже к 2025 году каждый четвертый житель страны (27%) будет входить в группу россиян, находящихся на заслуженном отдыхе. Еще через 10 лет, по словам замминистра труда и социальной защиты населения РФ Алексея Вовченко, тех, кто будет получать пенсию, станет больше, чем тех, кто будет работать.
Однако, по мнению экспертов, это общемировой тренд, и такой уж серьезной угрозы экономике этот факт не несет. Тем более, что и вклад в нее со стороны возрастных россиян довольно значительный, и производительность труда уж точно выше, чем у многих молодых.
По мнению Вовченко, государству и обществу стоит изменить свои взгляды на 60-летних людей и понять, что они могут дать обществу и какие потребности могут быть у данных граждан.
Все эти ответы и лягут в основу стратегии долговременного ухода за пожилыми людьми, которую президент страны поручил разработать в текущем году. Акцент должен быть сделан на то, что для граждан в старшем возрасте (по классификации ВОЗ речь идет о людях 60-74 лет) важен не только уход, как это было принято раньше. Продолжительность жизни диктует и новые задачи: как такое значительное число граждан встроить в социальную и профессиональную сферы жизнедеятельности России.
По мнению аналитиков, люди и в пожилом возрасте приносят значительную пользу стране, в том числе и в экономическом плане. В Англии, к примеру, подсчитали, что расходы государства на социальную защиту людей пенсионного возраста значительно ниже, чем доход, который они приносят. Разница огромная — 44 миллиарда фунтов стерлингов. И речь, уточним, идет о гражданах, чей возраст старше 65 лет.
В России таких исследований, к сожалению, не проводили. Известно только, что в стране проживает свыше 43 миллионов пожилых людей. Из них почти треть (12 миллионов человек) продолжают работать. Эксперты говорят, что в СССР такого не было. На россиян старшего возраста приходится порядка 12 триллионов рублей покупательского спроса, причем приобретают они, как правило, товары и продукты отечественного производства. А это в свою очередь обеспечивает работой примерно 10 миллионов человек.
Хуже всего обстоят дела с предложениями работы на рынке труда для людей старшего возраста. Несмотря на законодательство, которое запрещает дискриминацию по возрасту, она никуда не делась. Если практически невозможно устроиться на работу людям старше 45 лет, то что говорить о гражданах предпенсионного и, тем более, пенсионного возраста. Это подтверждают и специалисты кадровых агентств. А между тем, исследование, недавно проведенное международной экономической организацией развитых стран, показало, что производительность труда у молодых людей, которым меньше 29 лет, ниже, чем у тех, кому исполнилось 55-60 лет.
Статья основана на информации rg.ru
Разместить резюме Добавить вакансию