Благодаря новому он-лайн сервису молодые специалисты смогут пройти стажировку на российских предприятиях по выбранной специальности и тем самым повысить свою профессиональную ценность для будущих работодателей.
Центр мониторинга развития промышленности недавно запустил всероссийский проект «Профстажировки», где будущие инженеры, технологи, конструкторы смогут найти информацию, на каком производстве их готовы принять на стажировку.
Новый сервис значительно облегчил «встречу» работодателей и молодых специалистов. А ведь 87% российских предприятий испытывают сегодня дефицит, и, порой, острый, в профессиональных кадрах. Теперь с этим кадровым голодом можно справиться в режиме он-лайн. Сюда, кстати, стекается самая свежая и горячая информация, можно найти адреса и контакты.
По словам экспертов Центра, больше всего в молодых кадрах нуждаются высокотехнологичные производства, предприятия агропромышленного комплекса, химическая промышленность. Для предприятий, кстати, размещение своей информации обходится бесплатно, в свою очередь, многие из них готовы соискателям оплатить большую часть стажировочного времени.
Вакансии ждут молодых людей по всей стране. Так, например, за работу по специальности инженер-инструктор на заводе в Белгородской области готовы платить 22 тысячи рублей. Еще больше может получить стажер-инженер по радиоэлектронике на предприятии Екатеринбурга — 25 тысяч. Компании готовы помочь и с переездом.
Эксперты рекомендуют будущим стажером выбирать для прохождения практики регионы с небольшой численностью жителей, но интересными для инвестиций. Как свидетельствует статистика, свыше 50% работодателей предлагают остаться и дальше работать на своем предприятии значительной части стажеров.
И, кстати, после прохождения стажировки, молодые специалисты могут претендовать на получение зарплаты на 15-20% выше, чем их конкуренты, не имеющие такого профессионального опыта.
Статья основана на материалах rg.ru
Разместить резюме Добавить вакансию
