Международный женский день или 8 марта – это праздник, в который принято чествовать всех представительниц слабой половины человечества, независимо от их достижений в политике экономике или социальной сфере, достаточно просто того, что они – женщины! И в этот день прихода весны, день нежности и женской красоты, Карьерист.ру хочет сердечно поздравить всех женщин России и пожелать им весеннего настроения, настоящего женского счастья и заботливых мужчин вокруг. Пусть в Вашей жизни вечно цветет весна и цветы, а в душе всегда царит праздничное настроение! Мы всем коллективом желаем вам безмерного терпения, взаимопонимания с окружающими и, конечно же, самых высоких карьерных достижений.
С праздником Вас, дорогие женщины!
История праздника
Если сегодня Женский день считается праздником весны, нежности и внимания к слабому полу, то изначально, это событие ставило перед собой цель утвердить гендерное равенство между мужчинами и женщинами – последние крайне рьяно боролись за свои права. История пестрит фактами об этом событии. Первые «громкие» предпосылки к массовой борьбе женщин за равноправие появились в середине XIX века, когда 8 марта 1857 года работницы нью-йоркских текстильных фабрик провели забастовку под шумным названием «Марш пустых кастрюль». Но лозунг «За равноправие!» появился тогда не впервые: еще в Древней Греции женщины инициировали «сексуальные забастовки» во имя прекращения конфликтов, а во времена Французской революции боролись за свои избирательные права.
До 1975 года этот праздник, по большей части, праздновался в социалистических странах. В СССР он появился в 1913 году, в Испании – с 1936 года, в КНР – с 1949 года. Но в 1975 году Женский день был признан в ООН международным праздником, который был установлен именно 8 марта. Генассамблея предложила всем странам-участникам объявить любую из дат, которой они будут признавать День борьбы женщин за свои права, но все официальные мероприятия под эгидой ООН проводятся 8 марта.
Именно в этот день женщины всей планеты, часто, разделенные языковыми, религиозными и культурными границами, имеют возможность показать себя и напомнить всему миру о десятилетиях борьбы за равенство, мир и благополучие. И пусть со временем Женский день избавился от своей феминистической окраски, в России он остается настоящим национальным праздником чествования российских женщин.
Женщины на российском рынке труда
Несмотря на многолетнюю борьбу женщин за гендерное равенство, и колоссальные положительные сдвиги на этом поприще за последние 20 лет, разрыв между мужчинами и женщинами в вопросах занятости и на рынке труда в целом все же остается значительным. О дискриминации говорить, конечно, не приходится, но положение женщин все же хуже. Хотя, этот вопрос многогранен, поэтому требует детального рассмотрения.
Например, по данным Росстата, безработица среди женщин ниже, чем среди мужчин – на начало текущего года, женщины в структуре безработных россиян не превышают долю в 45%. При этом, сама доля работающих женщин (52%) превышает долю работающих мужчин (51%), что позволяет говорить о том, что женщин в России работает все-таки больше. В то же время, согласно данным доклада МОТ, среднее время, которое женщины уделяют работе, превышает аналогичный показатель у мужчин. Так, женщины в среднем ежедневно работают 8 ч. 9 мин., то мужчины – 7 ч. 36 мин. И, что интересно, такое повышенное рвение к работе, вовсе не отражается на доходах россиянок.
Так, согласно анализу женских и мужских резюме, размещенных на Карьерист.ру, зарплатные ожидания женщин на 25-30% ниже, чем у мужчин. Вполне логично, что выплачиваемые зарплаты у специалистов женского пола, при прочих равных, ниже на эти самые 25-30%, чем у мужчин. И это при том, что согласно исследованию Всемирного экономического форума The Global Gender Gap Report, женщины гораздо серьезнее и ответственнее относятся к поставленным перед ними рабочим задачам. И если на низшем и среднем уровнях разрыв в зарплатах, в зависимости от сферы, составляет 5-30%, то при трудоустройстве на высокие руководящие должности, разрыв в зарплатах гораздо значительнее. Так, если зарплаты мужчин топ-менеджеров в нефтегазовой отрасли достигают 350 тыс. рублей, то зарплаты женщин не превышают 200 тыс. рублей.
Но трудолюбие и адекватные зарплатные запросы российских женщин дают свои плоды – согласно глобальному исследованию Grant Thornton International Business Report, Россия занимает первое место в мире по количеству женщин, занимающих руководящие посты! Как оказалось, 43% российских топ-менеджеров – это женщины! Чаще всего они возглавляют отделы кадров и бухгалтерии, занимают посты финансовых директоров, руководят образовательными, медицинскими и социальными учреждениями. Ввиду всего этого можно с полной уверенностью говорить про стирание гендерных признаков при трудоустройстве. Конечно, определение «не женской работы» существует и дальше, но сегодня все чаще можно встретить, например, женщину-охранника или женщину-сварщицу. Кто там что говорил про слабый пол?!
Разместить резюме Добавить вакансию