Россияне стали больше времени проводить на работе. Как сообщила служба Росстата, за первые шесть месяцев текущего года практически каждый работник «оттрубил» на родном производстве или в офисе на 10 часов больше, чем годом ранее. И значительная часть граждан совсем не в восторге от этого.
По подсчетам Росстата, сегодня средний житель России занят на работе семь часов и 20 минут. А вот трудовой день тех, кто выбрал себе профессию в рыболовецкой отрасли, сейчас превышает 8 часов. Именно в этой сфере работают главные трудоголики страны. В лидирующей тройке также расположились аграрии и металлурги.
По мнению экспертов, в этой ситуации опять же виноват кризис. Не все задерживаются на работе сверхурочно по доброй воле, просто люди стали больше дорожить своим местом. Стабильность – вот девиз россиян в нынешних сложных экономических условиях. И чтобы не потерять работу, многие готовы к таким издержкам, как трудиться сверх нормы.
По мнению аналитиков рекрутинговых агентств, только у 14% работников получается всегда вовремя уходить домой. А вот 25% работающих россиян стали задерживаться чуть ли не каждый день. При этом большинство из них ради дела готовы с этим мириться.
Самое интересное, что чаще всего с предложением работодателя потрудиться больше нормы соглашаются юристы. Более половины представителей этой профессии работают сверхурочно даже в том случае, когда их трудовой энтузиазм не оплачивается дополнительно. Немало трудоголиков и среди экономистов (48% из них нередко задерживаются на работе). Наверное, потому, что переизбыток представителей именно этих двух профессий давно демонстрирует рынок труда.
А вот уж кого точно не оттолкнет при собеседовании условие о ненормированном рабочем графике, так это претендентов на должность топ-менеджера. Ведь их доход, как правило, напрямую зависит от успешного результата работы компании. При приеме на работу кандидаты скорее интересуются объемом ответственности и перспективами развития, а также поощрениями за отлично сделанную работу.
По словам аналитиков рынка труда, во многих крупных компаниях задержки на работе нередко считаются признаком того, что человек добросовестно относится к своим обязанностям. Хотя чаще всего работодатели все-таки оценивают качество работы своих подчиненных не по количеству «отсиженных» в офисе часов, а по качеству выполненных задач.
Разместить резюме Добавить вакансию