Январь стал стартом начала вакцинации против коронавируса. Открылись прививочные пункты. Массовые медицинские мероприятия вызвали беспокойство среди населения. Желающих привиться мало. Работодатели высказывают требование, пройти вакцинацию.
Добровольно или нет
Удаленный режим работы стал носить рекомендательный характер. Люди вышли на работу. И столкнулись с требованием руководства немедленно привиться.
Прививка – медицинское вмешательство. На манипуляцию необходимо согласие участника. Законодательство РФ исключает возможность принудительной вакцинации от COVID-19. Предложение администрации должен носить рекомендательный характер.
Утверждение относится не ко всем категориям лиц. Правительство Российской Федерации издало соответствующее постановление. В нем приведен Перечень профессий. Сотрудники указанных сфер обязаны пройти профилактическую вакцинацию.
Препарат «Спутник V» – уникальное средство. Ученые РФ, а теперь и мира, считают: вакцина спасет планету от пандемии. Она зарегистрирована в России. Решается вопрос о сертификации на территории Евросоюза.
Процедура вакцинации против COVID-19 включена в Национальный календарь России. Некоторые граждане обязаны сделать прививку для осуществления профессиональной деятельности. Отказавшегося сотрудника отстранят от работы. Утверждение о добровольном решении на работников действовать не будет.
Кто подлежит обязательной вакцинации от COVID-19
Прием на работу служит поводом для прохождения медицинского осмотра. Регулярно, обязательную процедуру проходят работники специализированных профессий.
Российское Правительство указало сферы деятельности, заниматься которыми без вакцинации, не разрешается. Озвучим список:
- медики;
- педагоги;
- социальные работники.
Данные категории граждан обязаны регулярно проходить медицинские осмотры. Цель – получить допуск к работе. Без вакцинации от COVID-19 взять разрешение невозможно. Профессионала отстранят или не трудоустроят.
Прививку делают учителя, медсестры, врачи, социальные работники. Требование распространяется на младший персонал. Под критерий попадают санитарки, школьные уборщицы, нянечки, другие сотрудники образовательной, медицинской, социальной сферы.
Если работа включена в Перечень, отказаться от вакцинации невозможно. Сотрудника отстранят (не трудоустроят).
Иностранные граждане
Трудовые мигранты при приеме на работу обязаны предоставить сведения относительно статуса COVID-19.
Обязательное условие вызвано профилактическими мерами. Российские власти пытаются сохранить здоровый климат страны. Требование призвано исключением повторной пандемии.
Обязательную прививку потребуют от лиц, осуществляющих медицинскую, образовательную, социальную деятельность.
Что делать в случае противопоказаний
Лица, осуществляющие работы с высокими рисками заразиться, имеют право отказаться от вакцинации по медицинским показаниям.
«Спутник V» прошел клинические исследования. Препарат показал высокие результаты. Антитела выработаны у 91,8% испытуемых.
Медики отметили ряд противопоказаний. Человеку с противопоказаниями откажут в вакцинации. Трудовой допуск – исключен.
Поводом для отказа послужат:
- возраст младше 18 лет;
- беременность;
- период лактации;
- рецидивы хронических заболеваний;
- ОРВИ, простуды.
Перед прививкой пациент проходит медицинский осмотр. Вакцинацию проведут после заключения доктора.
Работник, обязанный сделать профилактическую прививку, должен сообщить работодателю о медицинском отводе. Администрация отстранит от работы сотрудника.
Отстранение – законно. Начальство действует в рамках российского законодательства.
Список противопоказаний уменьшается. Александр Гинцбург – руководитель Центра «Гамалея» – допускает, что возрастные ограничения снимут.
Остро стоял вопрос с аллергиками. Хроническим больным не ставили прививку. А. Гинцбург официально заявил, что вакцинация возможна. Нужно дождаться периода ремиссии.
Кто может отказаться от вакцинации
Граждане, которые осуществляют работы без высоких рисков заражения, ставят прививку добровольно. Работодатель не вправе отказать в трудоустройстве или уволить сотрудника за отказ от медицинского вмешательства.
Работник докажет собственную правоту. Необходимо представить администрации Перечень, утвержденный Правительством. Несогласие начальства – повод обратиться в Трудовую Инспекцию. Спор разрешится в пользу сотрудника.
Заставить привиться россиянина не может никто. Это добровольное решение. Однако некоторые ограничения, связанные с трудовой деятельностью, возникают.
Пройти процедуру вакцинации или отказаться – дело индивидуальное. Граждане, деятельность которых предусматривает обязательное вакцинирование, могут сменить сферу работы. В этом случае медицинского отвода от труда не возникнет.
На сайте Карьерист.ру и других сервисах ежедневно публикуются тысячи вакансий. Если возникли проблемы с трудоустройством, подыщите новое место. Перед собеседованием убедитесь, что сфера деятельности исключает обязательную вакцинацию.
Что показывает практика
Практика показывает: работодатели в принудительном порядке заставляют сотрудников пройти вакцинацию. Поступают угрозы увольнения. Отмечаются случаи реального отстранения. Люди остаются без работы.
Законны или нет действия работодателей, можно узнать, изучив Перечень работ, которые запрещено осуществлять без обязательной вакцинации. Если профессия не предусматривает обязательной вакцинации, требования администрации незаконны.
Условие обязательной прививки – повод сменить сферу деятельности.
На сайте Карьерист.ру отмечается рост соискателей. Сотрудников ищут многие компании и организации, требуются специалисты, чья работа связана с высокими рисками инфекционных заболеваний. В этом плане повезло тем, кто прошел процедуру вакцинации. У граждан при трудоустройстве возникает приоритет.
Вакцинированные россияне получают свидетельство о прививке. Документ оформляется в личном кабинете на портале Госуслуг. Достаточно предъявить руководству прививочный сертификат. Работодатели останутся удовлетворены.
После манипуляции желающим выдают справки. Точки расположены по всей территории России.
Таким образом, работодатель не может заставить сотрудника пройти процедуру вакцинации, если это не предусмотрено российским законодательством.
Работник вправе уволиться или сделать прививку, если его деятельность связана с работами с высоким риском заболевания. Выбор должен сделать самостоятельно каждый человек.
Вакцина «Спутник V» отлично себя зарекомендовала. Скептическое отношение Запада к препарату сменилось хвалебными отзывами. Страны Евросоюза планируют начать закупки русской вакцины.
Препараты остальных производителей получают меньше отзывов. Поставщики задерживают вакцины. Европейские прививочные пункты испытывают дефицит доз.
Россияне обладают преимуществами. Население будет привито уже к середине лета. Европейских жителей обеспечить препаратами смогут только к концу осени. Стоит подумать, взвесить «за» и «против» и принять верное решение.
Разместить резюме Добавить вакансию