Всем, кто ищет работу домработницы или няни необходимо уметь составить резюме грамотно. Заявить о себе и продемонстрировать навыки лучше, конечно, в процессе работы, но как получить приглашение на собеседование, если потенциальный работодатель выбирает кандидата из сотни, а то и тысячи претендентов? Карьерист.ру разбирался в вопросе как составить резюме, которое эффектно «продаст» кандидата на должность няни или домработницы.
Как составить резюме няни — человека, которому доверяют самое дорогое
Претендуя на должность няни, необходимо четко понимать – опыт и возраст играют основополагающую роль для работодателя, поэтому и резюме должно базироваться на этих основных моментах.
В первую очередь в нем нужно указать:
- Ф.И.О и прикрепить фото;
- контактные данные (телефон, адрес электронной почты);
- семейный статус, есть ли свои дети и сколько их;
- год рождения.
Следующий блок – это образование. В нем указывают информацию о наличии среднего и высшего образования. Хорошо, если высшее образование будет социологическим, медицинским или педагогическим. Работодатель охотнее отдаст предпочтение такому кандидату. В любом случае, наличие и любого другого образования – огромный плюс, ведь случается, что претенденты на должность няни и вовсе не имеют никакого.
Сразу после блока образования следует раздел с информацией об опыте работы. Его необходимо начинать с последнего места работы и двигаться в хронологическом порядке.
Помимо места работы в резюме также нужно обозначить:
- продолжительность работы на каждом месте;
- количество детей, за которыми присматривал кандидат и их возраст;
- основные обязанности, например, забирать со школы/садика, отводить на дополнительные занятия, делать уроки, играть в игры, читать книги, всячески развивать ребенка, ходить на прогулки, в парки развлечений;
- достижения на работе: расширение круга обязанностей.
Опыт работы и функциональные обязанности кандидата играют для работодателя решающую роль в выборе, поэтому в резюме этот блок должен быть очерчен максимально детально.
Предпоследний раздел резюме – личностные характеристики, в него входят:
- владение иностранными языками;
- уровень компьютерной грамотности;
- хобби и увлечения;
- сертификаты о прохождении всевозможных курсов, обучающих программ;
- личные качества, которые могут помочь в работе (конечно, излишне расхваливать себя не стоит, достаточно упомянуть о не конфликтности и стрессоустойчивости.).
И в завершение работы над резюме необходимо добавить рекомендательные письма от предыдущих работодателей. Если их нет в наличии, обязательно нужно попросить такие рекомендации у бывших работодателей, ведь именно они являются той козырной картой, которая может стать решающей в пользу вашей кандидатуры.
Каким должно быть резюме домработницы?
Как и няня, домработница должна обладать определенным опытом. Если опыта работы на подобной должности практически нет или его недостаточно, то в резюме непременно стоит указать навыки в ведении домашнего хозяйства.
Резюме домработницы должно состоять из следующих блоков:
- личные данные – Ф.И.О., возраст, семейный статус и наличие детей, готовность к ненормированному рабочему графику;
- наличие высшего образования будет огромным плюсом для кандидата;
- опыт работы, функциональные обязанности, период работы;
- личные качества – аккуратность, скромность, чистоплотность, пунктуальность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость;
- навыки – умение обращаться с любой бытовой техникой на «ты», отличные кулинарные способности, навыки в уходе за ВИП-гардеробом.
Также хорошо будет, если у кандидата есть контакты в химчистках, на продуктовых рынках, в магазинах с качественной бытовой химией и т.д. Можно прикрепить к резюме рекомендательные письма, они помогут потенциальному работодателю сложить более ясную картинку о том, какой кандидат перед ним, какими навыками он обладает и сможет ли он вести домашнее хозяйство его семьи.
Какие ошибки не стоит допускать при составлении резюме
Резюме домработницы и няни не должно быть креативным, вычурным, ярким и красочным, наоборот, наиболее ценным, эффективным и продающим оно будет, если формой подачи выбрать деловую. Конечно, навыки и умения лучше всего проверяются в работе, да и характерами работодатель с кандидатом могут не сойтись, но первый этап выбора – это резюме, поэтому ошибки при его составлении могут стоить кандидату работы.
Карьерист.ру собрал самые распространенные ошибки при составлении резюме персонала для дома.
Отсутствие фотографии. Многие работодатели обращают внимание на внешность кандидата, особенно, если речь идет о найме на работу няни для ребенка, поэтому качественная и главное свежая фотография обязательно должна быть в резюме.
Не указан возраст. Женщинам за 50 лет гораздо труднее найти работу даже в качестве домработницы или няни, поэтому возраст лучше указывать честно. Конечно, в любом возрасте можно обладать хорошей физической формой, но для многих работодателей фактор возраста все-таки сыграет важную роль.
Прикрепленные медицинские справки. Такая информация очень личная и выдается работодателю только по требованию, в противном случае он сочтет, что вы специально прошли медицинский осмотр и возможно вам даже есть что скрывать.
Слишком короткое резюме. Если вам нечего о себе сказать, тогда этот факт может вызвать подозрение у потенциального работодателя. Одной-двух страниц информации, поданной по блокам, достаточно, для того чтобы вас заметили.
Грамматические ошибки. Любые ошибки, описки и неточности с легкостью испортят репутацию кандидата. Работодатель обращает внимание, казалось бы, даже на такую мелочь, поэтому после составления резюме его следует несколько раз внимательно перечитать и отредактировать.
Отсутствие рекомендаций. Получить приглашение на собеседование на должность няни или домработницы только по резюме будет сложнее, если не прикрепить к нему хотя бы несколько рекомендательных писем от предыдущих работодателей. Их наличие – это огромное конкурентное преимущество, поэтому не стоит забывать об этом моменте.
Упор сделан не на опыте, а на личностных качествах. Если опыт есть и он внушает доверие, то этим моментом обязательно нужно воспользоваться. Делать основными личные качества и умения лучше тогда, когда опыта мало и нужно заявить о себе как о кандидате с хорошим потенциалом.
Хаотичный порядок изложения опыта работы. Трудно правильно читать информацию, которая подана непоследовательно, работодатель не станет разбираться в полученном вами опыте и просто отправит резюме в корзину.
Резюме не адаптировано под должность. Если вы отправляете резюме на должность няни и указываете, что работали финансистом, рекламщиком или актером, то на работодателя это впечатления не произведет. Если опыта няни нет, то можно указать, например, участие в волонтерских проектах, ассистирование вожатому в детском лагере, работа в сфере социологии и любой другой опыт, который мог бы быть полезен.
Если вышеперечисленные ошибки принять во внимание, разбить резюме на блоки, грамотно преподнести все свои сильные стороны и умело превратить недостаток опыта в потенциал – получить приглашение на собеседование будет очень просто, и уже следующий шаг – произвести позитивное впечатление на собеседовании. Искренне желаем Вам удачи в трудоустройстве!
Разместить резюме Добавить вакансию