В 2016 году онлайн-сервис «Электронный инспектор» из тестового режима будет переведен в промышленную эксплуатацию, пообещала Федеральная служба по труду и занятости.
Сервис «Электронный инспектор» входит в систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и помогает предприятиям проводить самопроверку исполнения требований законодательства РФ о труде. Таким образом руководство предприятия еще до прихода «живых» инспекторов по труду может пройти предварительную проверку, выявить все существующие нарушения и заранее их устранить. Как и при обычной проверке, электронный инспектор выдает акт проверки, а также свои рекомендации и способы устранения выявленных нарушений. А чтобы, как говорится, «быть уверенными на все 100%», после устранения проблем можно пройти повторную проверку.
Рядовым работникам предприятий «Электронный инспектор» также может оказаться крайне полезным. Теперь им не нужно гадать, ущемляет работодатель их законные права или это только показалось. Достаточно зайти на сайт и спросить об этом у «Электронного инспектора». А получив ответ, успокоиться, если отношения с работодателем находятся в рамках закона или наоборот — возмутиться и начать писать жалобы в надзорные органы, если законодательство о труде на предприятии все-таки нарушается.
Весь минувший год эта удобная система работала в тестовом режиме. И если в момент ее запуска в конце 2014 года пользователям было доступно всего 10 тематических проверочных листов, то за 2015 год разработали и внедрили еще 60. После этого стало возможно провериться, например, по таким вопросам, как «Ненормированный рабочий день», «Сверхурочная работа», «Направление в командировки», «Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников», «Привлечение к работе в выходные и праздничные дни» и многим другим.
Но Федеральная служба по труду и занятости на этом останавливаться не собирается и обещает в 2016 году предложить пользователям дополнительно еще 50 тем для проверок. А чтобы руководителям предприятий стало выгодно почаще использовать в работе новый интернет-сервис, планируется, что после интерактивного общения с «Электронным инспектором» будет формироваться декларация о соблюдении требований трудового законодательства, которую при желании можно тут же отправить в государственную инспекцию труда. За это Федеральная служба по труду и занятости обещает поощрять инициативных работодателей, избавляя их от плановых проверок в лице «живых» инспекторов.
Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.
Разместить резюме Добавить вакансию