Эксперты Высшей школы экономики в своем исследовании выяснили, что в случае увеличения пенсионного возраста в России пожилые работники никаким образом не смогут составлять конкуренцию молодым по одной простой, но существенной причине: они, как правило, трудятся в различных сферах экономики. Если молодежь больше тяготеет к сфере услуг, то люди зрелого возраста чаще всего работают в более фундаментальных и важных для экономики отраслях: промышленности, медицине, образовании, агропромышленном комплексе.
Исследователи также выяснили, что за прошедшие 15 лет доля пожилых людей в России, желающих трудиться и после выхода на пенсию, росла, а занятость среди представителей молодого поколения наоборот – снижалась. А вот как это выглядит в цифрах: с 2000 по 2014 годы количество занятых работой молодых людей (в возрасте от 20 до 24 лет) уменьшилось практически на шесть процентов – с 57,5% до 51,6%.
По мнению авторов, это связано с ростом востребованности высшего образования у молодежи (или, скорее, у их родителей). А вот уровень занятости среди людей пожилого возраста (60-64 года) наоборот увеличился – с 25,3% до 30,2%. Своего самого большого значения он достиг в 2007 году (почти 33%), именно с этого времени, отмечают эксперты ВШЭ, начался заметный рост пенсий, и это поубавило желания искать еще какой-то приработок.
Сегодня доля молодых сотрудников в общей численности экономически занятого населения страны продолжает снижаться. Но и те специальности, которые выбирает молодежь, значительно отличаются от тех, которым отдавали предпочтение их бабушки и дедушки. Так, среди молодежи почти в два раза больше экономистов, еще больший разрыв заметен в области гуманитарных наук, IT-технологий и все той же сферы услуг и, прежде всего, в оптовой и розничной торговле.
Еще один вывод, который напрашивается сам собой: молодых работников больше в динамично развивающихся отраслях (ну и чего там говорить, где работать легче и практически нет физического труда), а пожилые россияне больше тяготеют к традиционным областям экономики, а для многих важно работать именно в бюджетной сфере, где гарантом зарплаты и социальных благ выступает государство.
По мнению авторов, их исследование опровергает аргумент тех, кто выступает против повышения пенсионного возраста: молодые люди и пожилые граждане не могут быть конкурентами на рынке труда, так как изначально хотят занять совсем различные его сегменты. А значит, решение повысить пенсионный возраст, на котором так настаивает финансовый блок в правительстве России, не будет служить росту безработицы среди молодого населения страны.
Разместить резюме Добавить вакансию