Такую цифру озвучил Министр труда РФ Максим Топилин. Огромная задолженность в размере полумиллиарда рублей скопилась в Приморском крае. Это самый большой долг по заработной плате по России — он составляет 15% от общей суммы не выплаченных гражданам в разных организациях денег.
По словам Топилина, долг в 500 миллионов рублей в Приморье накопило фактически одно предприятие, и сейчас оно находится в стадии банкротства. По словам министра, краевая администрация активно ищет выход из сложившейся ситуации — эффективного собственника для него. В планах с долгами перед людьми расплатиться в течение текущего года. Как сообщил Максим Топилин, и в остальных случаях, где сегодня существуют большие долги по зарплате перед работниками, должниками выступают не какие-то маленькие фирмы и конторы, а крупные компании из строительного, перерабатывающего, добывающего полезные ископаемые, энергетического и других жизненно важных для российской экономики секторов.
По данным российской статистики, на 1 мая общий долг по зарплате в стране насчитывал без малого 4 миллиарда рублей (3,848 миллиарда, точнее), с апреля месяца он прирос на 213 миллионов рублей. Как правило, невыплату зарплату работодатели объясняют тем, что на счетах предприятия нет денег (в 98,7% случаях). Оставшийся ничтожный процент — это обычная просрочка из-за того, что несвоевременно поступают средства из различных уровней бюджетов.
Эксперты напоминают, что сегодня в защиту прав работников на работодателя оказывает давление и административная ответственность в виде штрафов, и уголовная. Правда, во втором случае необходимо будет доказать, что руководство организации имело мошеннические схемы. Пока еще, как показывает практика, это работает слабо, к тому же любому «хитроумному» работодателю выйти сухим из воды всегда поможет грамотный юрист. Есть еще один верный, «запасной» вариант для босса — забыв о «неприятностях», уехать на экзотические острова.
В мировой же практике самый верный способ возврата долгов — это банкротство предприятия, когда имущество распродается, а вырученные средства идут на зарплаты работникам. В России же это процедура идет долго и со скрипом из-за обычной для нашей страны забюрократизированности.
Статья основана на информации rg.ru
Разместить резюме Добавить вакансию