Каждый год 12 марта, начиная с 2010 года, свой официальный карьерный праздник отмечают все сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний – День работников уголовно-исполнительной системы. В этот день, команда Карьерист.ру сердечно поздравляет всех блюстителей уголовного закона и желает самых высоких результатов в их нелегком, но в таком важном для общества деле. Пусть ваша жизнь всегда будет в безопасности, а нервы в спокойствии, пусть справедливость всегда сопровождает принимаемые вами решения, а подопечные и осужденные относятся к вашей работе с уважением. Крепкого Вам здоровья, размеренного внутреннего баланса и успешной самореализации в ваших карьерных начинаниях!
С праздником, дорогие работники уголовно-исполнительной системы!
История профессии
Для празднования Дня сотрудников ФСИН, 12 марта выбрано неслучайно – именно в этот день в 1879 году, император Александр II своим указом создал в структуре МВД Главное тюремное управление, в состав которого вошла и Тюремная инспекция. Это событие послужило точкой отсчета в становлении единого государственного ведомства, которое взяло на себя все функции по исполнению уголовных наказаний.
Так, первые письменные свидетельства о наказаниях за преступления и их исполнении относятся еще к Киевской Руси в X-XIII вв – наказания там были жестокими, а их исполнение устрашающим – информация об этом содержится в Русской правде. Позже, с укреплением в XIV-XV вв централизованного Русского государства, наказания и их исполнение приобретают более суровый характер. Этот период характеризуется широким распространением смертной казни, а также появлением тюрем, в которые в качестве наказания и помещались преступники. К середине XVII века «устрашающие» тренды мер ответственности за преступления продолжали наращиваться. Так, одна только смертная казнь применялась при более чем 50 проступках. Для усиления устрашающих функций часто применялась не просто казнь, а ее квалифицированные формы – сожжение, погребение заживо, заливание в горло расплавленного металла и т.д.
Первая попытка систематизировать процесс наказания и нормы, по которым оно осуществляется, была предпринята при участии Петра I в начале XVIII века при создании «Артикула воинского». Наказания становились все суровее и жестче. К началу XIX века были сделаны первые шаги к созданию единой пенитенциарной системы с государственным управлением, что уже к концу XIX века позволило провести реформу системы, и сделать исполнение уголовных наказаний похожим на современные.
Сегодня, как уже было сказано, исполнение наказаний от лица государства осуществляет ФСИН, которая подчинена Министерству юстиции РФ. В ее задачи входит не только выработка государственной пенитенциарной политики, но и непосредственное исполнение функций по содержанию и конвоированию находящихся под стражей, а также контролю над осужденными к наказанию, не связанному с лишением свободы преступниками. Штат службы превышает 300 тыс. сотрудников, и сегодня, за их нелегкий труд, каждый из них заслуживает на искренние поздравления.
Уголовно-исполнительная система и рынок труда
Стоит отметить, что работа в уголовно-исполнительной системе предполагает взаимодействие с особым контингентом граждан – осужденными. Сама работа, в зависимости от специальности, может осуществляться как в исправительных учреждениях (например, надзирателем), так и «на гражданке» (например, в уголовно-исполнительных инспекциях). На первый взгляд может показаться, что специфика работы отталкивает людей и работать с осужденными идут лишь те, кого больше никуда не берут. На самом деле это заблуждение и желающих занять вакантные должности, которых практически нет, много как никогда.
Так, в среднем офицеры ФСИН получают оклад около 35-40 тыс. рублей, однако, это далеко не все, так как для них существует масса доплат – за звание, за стаж работы, за особые условия труда, за работу с государственной тайной и т.д. Кроме того, сотрудники ФСИН имеют увеличенный отпуск, «военную» пенсию и возможность получить «подъемные» при переезде. Но попасть в эту систему, даже имея желание, достаточно трудно – объявление о вакансиях не найти в газете или в рекрутинговом агентстве.
Чаще всего на работу в исправительные учреждения или административные структуры ФСИН попадают по распределению из ведомственных ВУЗов. Они разбросаны по всей России и каждый из них имеет свою специализацию – например, в Воронеже готовят специалистов инженерных специальностей, а во Владимирском юринституте ФСИН учат работников оперативных служб. В основном это работа для мужчин, поэтому девушек, даже на обучение, берут крайне редко. Процедура поступления в такой ВУЗ аналогична поступлению в полицейские университеты: необходимо получить направление, после чего пройти военно-врачебную подготовку, пройти профессионально-психологическую комиссию и сдать необходимые экзамены.
Сама работа в исправительных учреждениях тяжелая, прежде всего, психологически. Осужденные редко проявляют к сотрудникам ФСИН уважение, оказывая моральное давление на конвоиров и сотрудников безопасности. Тут нужна непоколебимая жесткость, уверенность в своих силах и стойкость при взаимодействии даже с самыми злостными преступниками. И если сотруднику удается выдержать эту «школу жизни», полученный опыт он без проблем сможет реализовать в частных охранных структурах и службах безопасности предприятий. Да и потом, сама структура ФСИН огромна, так что карьеру многие делают и внутри системы.
Разместить резюме Добавить вакансию