День банковского работника в России

Всегда на страже финансового порядка!
Ежегодно 2 декабря в России отмечают свой профессиональный праздник работники банковской сферы. Этот праздник не закреплен на государственном уровне как день банковского работника, но тем не менее уже более 10 лет его активно отмечают банкиры всей страны. Карьерист.ру поздравляет работников банковской системы с профессиональным праздником, желает легких и безоблачных трудовых будней, положительных постоянных клиентов, удачных сделок, карьерных свершений и постоянного роста в профессии. Любите свою профессию, развивайтесь в ней и помните, без Вашего труда регулировать механизм действия финансовой и экономической системы страны было бы просто невозможно.

С праздником Вас, дорогие банковские работники!

История возникновения праздника – Дня банковского работника

В календарь государственных памятных дат и праздников он не занесен и выходным днем тоже не является, но отмечается активно и с размахом.

Приурочена дата празднования к такому событию, как принятие 2 декабря 1990 г. Закона № 394-1 «О Центральном Банке РСФСР». В этом документе была зарегламентирована деятельность Центрального банка, его функции и правовые основы. Также в этот день был принят и еще одни Закон — № 395-1 «О банках и банковской деятельности». После распада Союза Закон № 394-1 утратил силу, но в 2002 году был принят другой Федеральный закон № 86-ФЗ «О Центральном Банке Российской Федерации (Банке России)». Два года спустя, а именно в 2004 году по инициативе Ассоциации российских банков был учрежден День банковского работника, который стал отмечаться как профессиональный праздник.

К слову, в России первые банки появились еще в 1724 году, а в 1754 году русская императрица Елизавета своим Указом создала Дворянский заемный банк, который стал первым в России государственным банком.

У праздника есть и свои традиции. Отмечают его коллективно, устраивая корпоративные вечеринки и застолья. Руководство поздравляет подчиненных, вручая грамоты и дипломы за особые заслуги перед банком и банковской системой. Многие работники получают премии, а также разного рода памятные сувениры.
На корпоративных вечеринках организовывают разные активности и конкурсы с призами. Нередко праздник отмечают студенты и преподаватели ВУЗов, связанных с банковской сферой.

Банкиры и члены правления крупных банков съезжаются на тематические конференции, где обсуждают будущее российской банковской системы, делятся опытом и перенимают его у коллег по цеху.

Рынок труда банковской сферы: тенденции, уровень заработных плат

Исходя из аналитических данных компании Antal Russia в трудовом аспекте банковского сектора в России за последнее время можно выделить минимум три устойчивые тенденции.

• Первая – переход кадров из банков с европейским капиталом в российские банки. Дело в том, что нестабильная финансовая ситуация в Европе повлекла за собой сокращение издержек на развитие и найм персонала, а также сокращение уже работающих кадров.
• Вторая – слияние и поглощение активов, происходящее в банковской сфере в последние несколько лет стали причиной укрупнения игроков рынка с одновременным высвобождением «ненужных» сотрудников. Без работы оказались многие специалисты с хорошим послужным списком. Таким образом, предложение рабочей силы банковского сектора в последнее время несколько повысилось.
• Третья – спрос на услуги финансовых экспертов на внутреннем рынке. Например, услуги микрокредитования, страховки, лизинга, розничные кредиты. По этой причине спрос на специалистов в сфере достаточно высок и найти работу профессионалу не составит большого труда. В целом поиск работы у специалиста высоко уровня не занимает и 1 месяца.

Это менеджеры с высоким уровнем бизнес-мышления, мощным финансовым бэкграундом и знанием банковской сферы, в том числе и на законодательном уровне. Также банковская сфера остро нуждается в менеджерах проектов, финансовых аналитиках и профессионалах с навыками глубокого моделирования процессов в банковской сфере. Найти такого сотрудника сегодня очень трудно, даже несмотря на то, что уровень заработной платы может перейти отметку в 100-200 тысяч рублей.

Уровень зарплаты сотрудника банка напрямую зависит от его должности и региона проживания. Так, кассир в банке при полном рабочем дне может рассчитывать на зарплату в 20-28 тысяч рублей в зависимости от региона. Специалист по кредитованию в среднем получает 30-35 тысяч рублей, менеджер отдела банка, например, в Москве, за предоставление своих услуг вполне может рассчитывать на 45-56 тысяч рублей. Специалист по привлечению клиентов обычно получает ставку, это может быть 10-20 тысяч рублей и проценты от количества заключенных сделок, в виде ежемесячных или квартальных бонусов. Стоит отметить, что заработная плата на такой должности крайне нестабильна, поэтому на такие вакансии откликаются больше студентов заочной формы обучения или безработных, которые долго находятся в поисках. Работодатель, конечно, не заинтересован в таких сотрудниках.

Самая большая зарплата традиционно у менеджеров высокого и даже среднего звена, специалистов по кредитованию крупного бизнеса, а также у проектных менеджеров. Конечно, хорошо зарабатывают и сотрудники банка труд которых связан с инвестиционной и рисковой работой.
Самая низкая зарплата, порядка 15-25 тысяч рублей, у охранников и молодых специалистов, или вчерашних студентов, которые не обладают должным опытом работы.

Актуальные вакансии

Разместить резюме Добавить вакансию