Резюме, или curriculum vitae (CV) – тематический индивидуальный рассказ о себе в профессии, который поможет вам получить приглашение на собеседование.
Для кого составляется резюме? Для рекрутера, причём им может быть не только HR-менеджер, но и руководитель любого ранга, и даже владелец компании. Эти люди хорошо разбираются в тонкостях эффективной CV-презентации. Стоит прислушаться к их мнению о том, как правильно составить резюме и как избежать ошибок.
Правильное резюме структурировано, лаконично и внятно.
Заголовок резюме – ваши фамилия, имя и отчество. Здесь же следует указать свой возраст, местоположение и контакты, несмотря на то, что некоторые специалисты и не рекомендуют раскрывать конфиденциальную информацию. Если репутация рекрутера и работодателя внушают вам доверие, — последуйте этому пункту.
Название желаемой должности – подзаголовок CV. Оно высвечивает трудовые функции. Нет названия или название бесцветно отражает группу профессий – и резюме отправляется в корзину.
Деловые качества, образование и личные характеристики, способные помочь получить работу – это всё, что должно быть указано в резюме. Личная информация «жёлтого» порядка только утяжелит документ.
Правильным будет указать в резюме 3-4 последних или самые значимые места работы. Для каждой позиции, начиная с последнего места, указываются название компании, период работы в ней и сфера её деятельности, должность, основные обязанности и основные достижения.
Максимум конкретики – только поможет делу. Если «владею языком», то каким и в каком объёме. Если «владею компьютером», то что именно подразумевается – какие программы, процессы, уровень пользования. И так далее.
Верно, если в резюме указан уровень желаемого дохода. Цифру лучше сделать «круглой и красивой», нежели точной до рубля. Рекрутеру важно понять порядок ваших притязаний, а степень вашей обстоятельности он определит по другим признакам.
Объём самопрезентации следует ограничить одной-двумя страницами. Это оставит позитивное впечатление о лаконичности, умении выделять главное и об уважении кандидата к чужому рабочему времени.
Правильное резюме – честное резюме. Всё, что вы пишете о себе, своих способностях, опыте, квалификации, должно соответствовать действительности. В противном случае ваша репутация будет загублена вашими же руками.
Желательно, чтобы ключевые слова вакансии и резюме совпадали.
Не возбраняется воспользоваться электронной формой резюме любого статусного интернет-портала – риск того, что какая бы то ни было важная информация будет вами забыта, сводится к нулю.
Давая советы о том, как правильно составить резюме, нельзя избежать упоминания об ошибках, делающих резюме неэффективным.
Неправильное резюме включает элементы юмора. По крайней мере, так считают многие HR-менеджеры. По их мнению, CV — не место для шуток, сарказма или иронии. Строгий деловой тон должен быть выдержан в полной мере. Лёгкости изложения следует достигать простотой слога, но не стремлением рассмешить читателя-специалиста.
Резюме с орфографическими и пунктуационными ошибками, опечатками и стилистическим неблагозвучием оставляет неприятное впечатление.
Если на заре рыночной эпохи в России были востребованы такие качества кандидата, как пунктуальность, умение работать в команде, ответственность, стрессоустойчивость и тому подобные, то сейчас упоминание этих качеств просто неуместно – сегодня они находятся в разряде «имеющихся по умолчанию».
Составление резюме – не унифицированная законом процедура. Творческий подход здесь только «в кассу», особенно если вакантная должность предполагает нетривиальность решений. Однако здесь важно не перестараться.
Очень позитивно воспринимаются резюме с фотографией. Однако фотография, так же, как и само резюме, должна отражать деловые качества кандидата. Фото должно быть хорошего качества и по возможности портретным, крупным, не паспортным. Групповые, развлекательные, эротические и тому подобные фото – и ваше резюме в корзине.
Если вы захотели подготовить видеорезюме – помните, что оно не должно дублировать письменное. Рекомендуется вкратце рассказать о тех выгодах, которые вы принесёте компании.
Отлично, если вы не забудете приложить сопроводительное письмо к своему резюме. Рекрутер оценит короткое (пара-тройка абзацев) и вежливое приветственное сообщение. В нём рекомендуем рассказать, чем именно вы будете полезны компании.
Желаем вам успешного собеседования и быстрого трудоустройства!
Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.
Разместить резюме Добавить вакансию