Архив Вакансий HR-консалтинг - Консалтинг / Тренинги в Москве

Другие отрасли Консалтинг / Тренинги в Москве

По вашему запросу найдено 2 вакансии

Сортировать: по дате по зарплате

26 Сентября

Умелый работник

Менеджер

Москва

Умелый работник

от 30 000 до 100 000 руб.

Меня зовут Анна Владимировна Мы предлагаем широкий выбор вакансий, которые могут вас заинтересовать. Ниже — примеры наших направлений: 1. Дизайн и креатив — создание логотипов, визитных карточек, готовых шаблонов и изображений для различных проектов. 2. IT-сфера — техническая поддержка, системное администрирование, аналитика данных и разработка программного обеспечения. 3. Бизнес и...

подробнее

29 Июля

Осколкова Вероника Александровна

Ресечер (рекрутер) ежедневные выплаты, удалено на дому

Москва

Осколкова Вероника Александровна

от 78 000 до 250 000 руб.

Работай в любом месте и удобное время! Все наши опытные рекрутеры отказались от работы в найме в пользу нас и получают от 300 тыс.руб в месяц (работая удаленно)! Условия по сотрудничеству: Мы предлагаем частые выплаты и возможность мгновенного их получения, обеспечивая удобство и гибкость для наших партнеров. Сдельная оплата: получайте вознаграждение за каждого успешно оформленного...

подробнее

Уточните поиск

Отрасль: Выбрать из списка

Город:

Доход, от:

руб.

Занятость:

Опыт работы:

Показать вакансии:

Без кадровых агентств

Очистить

Работа HR-консультанта. Вакансии HR-консалтинг

Сфера деятельности HR менеджера объединяет общие понятия в сфере управления персоналом, а вакансия предусматривает выполнение обязанностей аналитика, менеджера по персоналу и стратега.

Деятельность включает в себя оценку человеческого, финансового, материального и информационного ресурса компании. Такого специалиста могут нанять в помощь HR менеджера или руководителя отдела кадров. После сбора информации о предприятии, сотрудниках и окружении, консультант делает выводы об эффективности работы данного коллектива и выдвигает предложения по улучшению рабочего процесса и его оптимизации. Вакансия подойдет людям с образованием психолога или менеджера. Многие работодатели решаются брать на такую должность только людей с опытом работы в сфере не менее пяти лет.

Такой специалист должен знать организацию от «А» до «Я» и уметь мыслить логически. Иногда должность может предусматривать поездки по филиалам компании в других городах, поэтому соискатель должен быть к этому готов. Если вам интересна, то воспользовавшись поиском нашего сайта, вы найдете самые актуальные и перспективные предложения в этой сфере.