Ведущий инженер по промышленной безопасности (Бангладеш)

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Гринатом"

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ) входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» на проекте строительства АЭС "Руппур" в Народной Республике Бангладеш.

Обязанности:

• Осуществление производственного контроля на проекте;

• Контроль соблюдения работниками требований промышленной безопасности;

• Анализ состояния промышленной безопасности на опасном производственном объекте;
• Реализация мер , направленных на улучшение состояния промышленной безопасности на опасном производственном объекте;
• Контроль выполнения предписаний правил и инструкций в области промышленной безопасности;
• Контроль функционирования системы управления промышленной безопасностью в Филиале в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в области промышленной безопасности;
• Контроль соблюдения работниками опасного производственного объекта, в том числе субподрядных организаций, требований промышленной безопасности;
• Участие в проведении проверки состояния промышленной безопасности на опасном производственном объекте, выявления опасных факторов на рабочих местах;
• Контроль выполнения предписаний правил и инструкций в области промышленной безопасности.

Требования:

• Высшее техническое образование в области Промышленной безопасности;
• опыт работы в строительной компании в сфере ПБ от 2-х лет;
• Аттестация по промышленной безопасности А.1, Б.9.3, Б.8.3.
• уверенный пользователь ПК, опыт работы в системах электронного учета (СЭД, ИСУП КС и др.).

Условия:

• место работы - Народная Республика Бангладеш; (строительство АЭС "Руппур";
• оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации;
• возможности профессионального роста и развития;
• график работы: 5/2;
• проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).