Ведущий инженер по обслуживанию охранно-пожарной сигнализации и видеонаблюдения

10 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ФЕЛИКС"

Компания «ФЕЛИКС» — крупнейший производитель и поставщик офисной, гостиничной мебели, а также мебели для дома в России, успешно функционирует и развивается уже более 33 лет.

Обязанности:

- обслуживание систем видео наблюдения, СКУД, охранно-пожарной сигнализации на объектах компании в 1 лице.

- монтаж/демонтаж/пуско-наладка СВН, СКС, СКУД, ОПС, диагностика и восстановление работоспособности оборудования.

- выдача и обновление пропусков для посетителей и работников компании. Обучение контролеров работе с ПО пропускного режима.

- опыт работы с автоматизированной системой «Парконика» (сбор отчетности), БОЛИД, приложение SmartPSS (желательно), Parseс, Hikvision, RVi, Trassir и другие.

- взаимодействие с органами Пожарного надзора.

- контроль за работой подрядчиков при выполнении работ по проектированию и монтажу систем Пожарной Безопасности (ПБ) и ИТСО (инженерно-технической системы охраны).

- аудит объектов компании на предмет соответствия требованиям ПБ, подготовка графиков и контроль за устранением выявленных неисправностей.

- разработка приказов, инструкций, стандартов, регламентов в области ПБ и СКУД.

- ежемесячные командировки в Тверскую область на 3 объекта компании (продолжительность командировки 3-4 дня). Гостиница для проживания предоставляется.

Требования:

• Профильное образование будет Вашим преимуществом;
• Знание основных сетевых протоколов и принципов построения сети;
• Умение читать проектно-сметную документацию;
• Опыт работы не менее 2-х лет по направлению ПБ и обслуживанию систем ИТСО;
• Знание нормативных и правовых документов в области ПБ;
• Умение работать в программах: Ms Office (Excel, Word);
• Готовность к командировкам в Тверскую область;
• Работа разъездного характера.

Условия:

• График 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Компенсация мобильной корпоративной связи и командировочных расходов
• Основное место работы – м Лухмановская.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы - обсуждается с кандидатом, исходя из его опыта и навыков.