Старший налоговый консультант/Консультант

11 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Бейкер Тилли Рус"

«Бетерра» – аудиторско-консалтинговая фирма, ранее входившая в международную сеть Baker Tilly International (до 1 января 2023 г.).

ТОП-15 российских аудиторских организаций (RAEX).

Мы стремительно развиваемся и для реализации новых амбициозных проектов мы ищем в нашу команду Старшего консультанта/Консультанта в Департамент налоговых услуг.

Основные обязанности:

• реализация проектов по налоговому аудиту, due diligence;
• оказание консультационных услуг российским и иностранным клиентам в области российского налогового законодательства (преимущественно по вопросам корпоративного и косвенного налогообложения);
• составление рабочих бумаг и отчетов по налоговым аудитам и due diligence, обзоров разъяснений законодательства и судебной практики, заключений по вопросам налогообложения;
• коммуникация с командой департамента аудита и клиентом по вопросам, возникающим в ходе проектной работы.

Профессиональные требования:

• высшее образование (налоги и налогообложение; бухгалтерский учет и аудит, экономика, финансы);
• опыт работы налоговым специалистом от 2-х лет;
• уверенные знания ключевых положений налогового законодательства РФ (налоговый контроль, НДС, налог на прибыль, ТЦО), основ бухгалтерского учета и международного налогообложения (СОИДН и пр.);
• опыт проведения налоговых аудитов и due diligence, умение вести одновременно несколько проектов в сжатые сроки;
• навыки работы в справочных правовых системах, а также в программе 1С.

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии, внутрикорпоративная поддержка сотрудников;
• оформление ДМС в первую рабочую неделю;
• пятидневную рабочую неделю с гибким началом и окончанием рабочего дня (9.00/10.00 - 18.00/19.00) в шаговой доступности от ст.м. Беговая (Хорошевское ш., 32а). Возможность перехода на гибридный формат после ИС;
• фиксированный оклад + бонус согласно прозрачной мотивационной системе;
• перспектива профессионального и карьерного роста;
• сильную корпоративную культуру: тренинги для развития soft и hard skills, выставки, праздники, интеллектуальные игры и др.