Старший менеджер по развитию командного взаимодействия( Северсталь, Москва )

24 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

«Северсталь Менеджмент» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира.

Мы ищем талантливого и энергичного Старшего менеджера по развитию командного взаимодействия, который поможет нашей команде достигать новых высот. Если вы обладаете навыками лидерства и умеете вдохновлять людей работать вместе ради общих целей, то эта роль для вас!

Что входит в функционал:

• Разработка и реализация стратегии развития команд в организации,
• Стандартизация процессов реализации командных/стратегических сессий и конференций функции,
• Годовое планирование командных мероприятий и управление бюджетом, взаимодействие с hr командой,
• Консультация топ менеджмента компании по развитию команд,
• Снятие запросов на проведение командных сессий и конференций, разработка сценариев мероприятий, подбор форматов, тренеров и спикеров,
• Создание пула внутренних и внешних фасилитаторов,
• Развитие внутренних фасисилитаторов и развитие сообщества,
• Управление командой тренеров и организаторов мероприятий.

Что для нас важно:

• Высшее образование: психологическое, педагогическое, менеджмент,
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет,
• Опыт самостоятельной разработки сценариев и проведения командных мероприятий,
• Опыт управление кроссфнкциональными проектами,
• Опыт организации мероприятий с количеством участников от 150 чел,
• Знание методологии проведения командных сессий и инструментов фасилитации,
• Знание рынка внешних тренеров, фасилитаторов, поставщиков услуг,
• Знание подходов управление проектами.

Что мы предлагаем:

• Возможности карьерного и профессионального роста. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие;
• У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, годовые бонусы, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Мы ежегодно индексируем зарплаты;
• Участие в программе гибких льгот - каждый сотрудник может использовать ежегодно выделенную сумму денег на товары из 6 категорий: здоровье, спорт, образование, страхование, отдых и путешествия, благотворительность;
• Поддержку на старте. Мы понимаем, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании. Поэтому вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника.