Senior Golang разработчик (FinTech)( Туту.ру )

04 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Туту.ру"

Привет! Мы команда Туту, у нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. Мы постоянно развиваем наших партнёров (отельеров и перевозчиков) и привлекаем новых, этим занимается отдельное подразделение.

Сейчас мы запускаем команду FinTech внутри Туту. Собираемся реализовывать полезные и удобные для клиентов решения в области платежей, например, запускаем внутренний электронный кошелёк как удобное выгодное платёжное решение.

Мы запускаем направление FinTech, для того чтобы давать пользователям больше выгодных предложений и мотивировать оставаться с нами.

Первым шагом мы запускаем продукт Туту.Счёт как инфраструктуру, удобное и выгодное платёжное решение. Затем на его основе хотим запустить обновлённую программу лояльности, собственную карту с выгодными предложениями на местах, зарубежную карту, возможность сплитования платежей и т.д.

Сейчас в поиске разработчика, который запустит с командой электронный кошелёк, перезапустит программу лояльности и подарочных сертификатов, будет создавать новый функционал существующих систем.

Немного про стек

Набор микросервисов на Go, которые разворачиваются на внутренней платформе (Openshift, Kubernetes, Docker). Используем MongoDB как одну из основных баз, а MariaDB, PostgreSQL при необходимости реляционных решений. В остальном: Redis, ClickHouse, Kafka.

От вас нужно

— Коммерческий опыт работы с Golang от 4 лет.

— Опыт работы с БД (транзакции, уровни изоляции).

— Понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования (DDD).

— Опыт написания Unit-тестов.

— Готовность принимать архитектурные решения и работать с требованиями.

Что надо делать

— Разрабатывать сервисы на Go.

— Проектировать новый функционал систем Туту (промокоды, сертификаты).

— Покрывать код тестами.

— Заниматься R&D для улучшения надёжности и поддерживаемости систем.

— Реализовывать предлагаемые улучшения.

— Поддерживать работоспособность системы в рамках заданных SLA.

Про команду и рабочие процессы

Мы работаем небольшими кросс-функциональными командами внутри общего продуктового направления. Все роли предполагают много взаимодействия между командами внутри направления, а также горизонтальными командами на уровне всей компании.

Мы работаем по SCRUM, классическими двухнедельными спринтами, в спринте есть планирование, ПБР, демо, ретро и, конечно, дейлики.

Разработчики пишут новый код и покрывают тестами по пирамиде тестирования. Стараемся писать больше юнит-тестов, чем интеграционных и e2e. QA-инженер обучает команду практикам тестирования, помогает составлять тест-кейсы, подключается к проверке выпускаемых задач, пишет интеграционные- и e2e-тесты в случае необходимости, участвует в развитии подходов обеспечения качества.

Мы делаем большой акцент на самостоятельность и зрелость команд, поэтому и ответственность за качество финального продукта лежит на всех участниках команды. Мы ценим работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её.

График работы

Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать на гибридном графике и приезжать в офис по потребности.

Про компанию

— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.

— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.

— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.

— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

— Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».

— Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;)

— Финальная встреча с командой и её руководителем.