Руководитель проекта( СКБ Контур )

13 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "СКБ Контур"

Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши продукты упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Отдел контент-маркетинга помогает решать коммерческие задачи бизнес-юнитов с помощью контента:

• своими силами или с привлечением аутсорсеров создаем контент любого жанра;
• участвуем в развитии собственных бренд-медиа и контент-проектов, оцениваем их эффективность;
• отвечаем за то, чтобы коммуникации от Контура были качественными в любой точке контакта с клиентом: помогали решать задачи читателя/ клиента, соответствовали бренд-платформе,TOV и редполитике компании.

Мы уже создали мощные контентные платформы для бухгалтеров, привлекая значительную аудиторию. Теперь мы готовы к следующему шагу — переосмыслить и расширить их потенциал, превратив в набор инструментов с персонализированным подходом, который станет незаменимым помощником в ежедневной работе бухгалтера. Наша цель — стать первым выбором для каждого бухгалтера в России, где они смогут быстро и удобно находить ответы на свои вопросы, получать экспертную поддержку высокого уровня, развиваться профессионально и иметь постоянный доступ к необходимым инструментам и продуктам как от Контура, так и от наших партнеров.

Мы ищем руководителя контент-проекта, который разработает долгосрочную стратегию развития медиапроекта и будет управлять ее реализацией.

Чем предстоит заниматься

• Определить цели и концепцию медиапроекта: формирование вижна проекта, описание скоупа и границ, определение гипотез о конфигурации проекта, MVP и бюджета на их тестирование.
• Управлять бюджетом проекта: планирование, распределение и контроль расходов.
• Управлять командами редакций: определение задач, контроль сроков и качества выполнения.
• Взаимодействовать с подрядчиками: поиск, оценка и контроль работы внешних исполнителей.
• Разработать стратегии развития проекта: анализ мирового опыта, целевой аудитории, трендов рынка, конкурентов.
• Разработать стратегии дистрибуции: совместно с командой (контент-продюсер и интернет-маркетолог).
• Оценить риски и разработать стратегии устранения: анализ угроз и поиск решений.
• Составить план реализации проекта: определение приоритетных задач и сроков.
• Составить финансовый план: распределение бюджета, контроль юнит-экономики.
• Общаться с заказчиками: согласование требований, обсуждение правок, презентация готового проекта.
• Управлять проектной командой: мотивация, контроль, развитие.
• Анализировать статистические показателей по проекту: отслеживание KPI, принятие решений на основе данных.

Что для нас важно

• Опыт работы менеджером проектов от трех лет. Идеально, если опыт связан с B2B-сервисами, особенно с контент-проектами для бухгалтеров.
• Опыт создания или управления бренд-медиа или любым другим медиапроектом.
• Знание процессов и инструментов создания IT-продуктов.
• Знание методологий управления командой и управления изменениями.
• Умение выстраивать эффективные коммуникации внутри распределенной команды и с заказчиками.
• Умение аргументировать и продавать идеи, договариваться с членами команды и представителями других подразделений.
• Умение системно мыслить, выделять главное, расставлять приоритеты, понимать причинно-следственные связи и моделировать новые процессы.
• Умение задавать вопрос «зачем?» и выявлять проблематику, докапываться до сути, проявлять инициативу и самостоятельность.
• Умение адаптироваться к изменениям и работать с обратной связью.

Будет плюсом

• Опыт работы в сфере бухгалтерии или финансов.
• Знание специфики работы с контентом для профессиональных аудиторий.
• Опыт работы с CMS и аналитическими инструментами.

Что вы получите

• Работа в инновационной компании: возможность работать с передовыми технологиями для B2B и участвовать в развитии уникальных продуктов.
• Перспективы карьерного роста и возможность обучения за счет компании.
• Конкурентная заработная плата: достойная оплата труда и система квартальных бонусов по результатам работы.
• Профессиональное развитие за счет масштабной зоны ответственности, амбициозных целей и творческой свободы в их достижении.
• Консультации с лидерами рынка и работу с командой профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать.
• Гибридный график или работа из комфортного офиса.