Руководитель по стратегическому развитию и продвижению брендов в канале E-commerce

15 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Тиккурила"

Tikkurila – производственная компания, лидер рынка лакокрасочных материалов в России, ищет в команду отдела маркетинга Руководителя по стратегическому развитию и продвижению брендов в канале E-commerce

Основная цель должности:

Активация и продвижение брендов компании в E-com.

Обязанности:

• Управление развитием направления электронной коммерции с нуля
• Продвижение брендов компании в E-com
• Формирование стратегии присутствия в E-com через выстраивание аналитики канала и ключевых игроков
• Формирование ассортиментных матриц и ценообразования
• Работа с сайтами партнеров для обеспечения приоритетной представленности и продвижения продуктов компании
• Оценка эффективности вложений и развитие представленности через бренд активации, промо программы и спец проекты с топ E-com
• Формирование системных отчетов по динамике развития и инвестиций (дашборды, промо календари, roi)
• Ведение проектов (разработки сервисов, программ) для привлечения потребителей
• Формирование команд внутри маркетинга и кросс-функционально под задачи развития брендов
• Бюджетирование и ведение проектов (продвижение, промо, разработка контента, аналитика)
• Проведение тендеров и построение эффективной работы с подрядчиками

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции E-com менеджера, Digital менеджера, менеджера интернет магазина в отделе маркетинга не менее 3 лет;
• Опыт формирования e-com стратегии и годовых и канальных планов
• Умение пользоваться Яндекс Метрикой, Google Analytics и другими инструментами веб-аналитики;
• Аналитические навыки и навыки проектного управления

Условия:

• Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Полис ДМС со стоматологией и возможностью вызова врача на дом (после испытательного срока – 3 мес.) + страхование от несчастных случав и критических заболеваний;
• Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников;
• Ежегодный процесс пересмотра заработный платы в соответствие с выполнением целей на год;
• Годовой бонус;
• Гибридный формат работы (3 дня офис + 2 дня удаленно) с возможностью варьировать начало и окончание рабочего дня (после испытательного срока);
• Предоставление корпоративного ноутбука и оплата мобильной связи и интернета;
• Возможность профессионального развития: участие в проектах, повышение квалификации, развитие себя в новых областях;
• Подарки сотрудникам и детям к праздникам;
• Возможность присоединиться к корпоративной спортивной команде;
• Отличный коллектив - позитивный и дружный!