Руководитель отдела продаж( Благотворительный Фонд Жизнь Одна )

05 Ноября

от 70 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Благотворительный Фонд Жизнь Одна"

Благотворительный фонд “Жизнь одна” - это команда единомышленников, более 15 лет работающая в сфере благотворительности.

Фонд оказывает помощь кризисным семьям, а также финансирует проекты детских приютов. Сегодня под опекой фонда более 200 детей. Наши волонтеры ежемесячно развозят наборы с самым необходимым для выживания семьи – продукты, лекарства, средства гигиены, одежда и обувь. Мы оказываем адресную помощь погорельцам, семьям, где живут дети-инвалиды. Работают 4 приюта в Московской области, в которых на данный момент живут около 70 детей. Это дети, которых часто общество считает сорняками, лишними, забытыми. Дети, которые брошены взрослыми – своими родителями. У таких детей нет детства, и чаще всего их будущее предопределено - очень сложно при таких стартовых позициях построить свою счастливую жизнь. В наших приютах мы возвращаем им детство, любим и окружаем заботой. Мы занимаемся их образованием и развитием.

С 2020 года мы расширили границы оказания помощи детям и начали вести международную работу. Наша команда открыла международный фонд «Children Must Live». Мы помогаем детскому приюту «Шелтер» продуктами, лекарствами. С 2021 года в самых больших трущобах Африки - Киберы в Кении работает наша Школа «Фавор». А в 2023 году мы открыли ещё одну школу «Кили». В трущобах живут самые бедные дети в мире. Ежедневно наши школы принимают 130 учеников. Для детей это не только возможность научиться читать и писать, но и возможность покушать, получить медицинскую помощь и одежду.

Мы постоянно увеличиваем объем оказания помощи детям и сейчас в поиске сильного Руководителя отдела продаж в команду фандрайзинга.

Обязанности:

• Формирование и дальнейшее управление удаленной командой менеджеров (5-8 человек): найм,обучение, увольнение, адаптация и повышение навыков продаж в отделе;

• Контроль ведения базы благотворителей;

• Выполнение отделом установленных KPI показателей;

• Выявление зон развития отдела, менеджеров; проведение корректирующих мероприятий в работе отдела;

• Подготовка отчетов по работе холодного отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности, анализ ключевых метрик;

• Взаимодействие с различными подразделениями компании.

Требования:

• Опыт работы на позиции РОПа от 3 лет;

• Опыт формирования отдела продаж;

• Опыт личных продаж;

• Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности;

• Умение мотивировать свою команду, быть авторитетом для подчиненных;

• Высокий уровень самоорганизации, ответственность, инициативность;

• Системное мышление, аналитические способности, развитые коммуникативные навыки;

• Готовность работать в команде;

• Опыт работы в CRM системах.

Условия:

• Зарплата: оклад + бонусы по результатам работы (KPI)

• Удаленная работа

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по Московскому времени

• Обучение и поддержка на всех этапах работы

• Вы на связи в течение всего рабочего дня.