Руководитель отдела ИТ-разработки / Team Lead разработки

14 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Ренессанс cтрахование, Группа"

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

В направление разработки систем страховых продуктов розничного страхования ищем Руководителя отдела разработки.
В бизнес юните B2C работает несколько продуктовых команд. В каждой команде есть разработчики, аналитики и тестировщики. За бэклог команд отвечают владельцы продуктов. Скрам мастера помогают выстраивать процессы разработки внутри команд.
Работаем с современными технологиями, приветствуем микросервисный подход к проектированию архитектуры, у нас хорошо автоматизированный CI/CD и Cloud Native подход к разработке.

Основной стек: C#, .NET 6, EF (6+)/EF Core (7+)/Dapper,

БД: MS SQL/PostgreSQL

Фронт: react.js

CI/CD: TeamCity / GitLab, MS ServiceFabric / Kubernetes

Сопутствующие: OpenSearch, Grafana, Prometheus

Инструменты: VisualStudio 2022 / Rider JetBrains, VS Code, SSMS, PG Admin 4

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить рост и развитие технических лидеров юнита;
• Организовывать стабильную поставку ценности для пользователей;
• Найм, адаптация, мотивация, обратная связь;
• Работать с вовлеченностью сотрудников;
• Принимать активное участие в технологическом дискавери - придумывать и защищать применение новых технологий для улучшения продуктов компании;
• Развивать публичность и технологический бренд компании;
• Управлять инженерными практиками;
• Развивать существующее комьюнити разработчиков для обмена опытом и повышения вовлеченности.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет глубокую экспертизу в платформе .Net;
• Обладает опытом управления несколькими кросс-функциональными командами продуктовой разработки через тимлидов/менеджеров;
• Способен вдохновлять команду, мотивировать сотрудников и развивать их профессиональные навыки;
• Имеет проактивный подход к работе, готовность предлагать новые идеи и решения;
• Имеет отличный навык общения, умнеет находить общий язык с различными участниками проекта и платформенных команд;
• Не боится погружаться в код;
• Имеет высшее образование в области информационных технологий или смежных областях.

Наши преимущества:
Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsureTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. «Ренессанс страхование» заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам. У нас здорово работать, потому что:

• Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок.
• Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами.
• У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые.
• Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT.
• Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
• Полностью удаленная работа из любой точки. А еще мы можем оформить тебя удаленно.
• Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
• У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где ты можешь стать тренером-экспертом и помочь коллегам прокачать свои навыки.
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.