Руководитель IT проекта (Инвестиционное направление)( РСХБ-Интех )

13 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "РСХБ-Интех"

РСХБ-ИНТЕХ — аккредитованная российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Наша цель – трансформировать цифровую экосистему банка, совершенствуя бизнес-продукты, процессы разработки и внедрения, для обеспечения качественных и удобных сервисов для пользователей.

НЕМНОГО О КОМАНДЕ: Мы строим единую технологическую платформу инвестиционного бизнеса, включающую набор общих программных решений для поддержки и развития основных направлений, реализующую возможность быстрого построения сервисов для обработки данных и оркестрации вызовов.

Обязанности:

• Обработка входящих запросов на доработки ПО;
• Своевременная регистрация оценки трудоемкости задачи в трекере (совместно с лидерами разработки);
• Проактивная эскалация руководителю в случае, если оценка своевременное не предоставлена;
• Мониторинг дашбордов и внешних коммуникаций (email), связанных с оценкой трудоемкости;
• Ведение ИТ-ресурсного пула Центров компетенций;
• Осуществление учета использования ИТ-ресурсов;
• Распределение ресурсов по бизнес-инициативам в соответствии с ролями, текущими потребностями каждой бизнес-инициативы (совместно с лидерами разработки);
• Выявление и разрешение ресурсных конфликтов;
• Подготовка отчетности план/факт утилизации ИТ-ресурсов;
• Создание и поддержание в актуальном состоянии дашборда по управлению ИТ-ресурсами;
• Выстраивание взаимодействия между руководителями ЦК, руководителями проектов по вопросам ресурсного управления

Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт ведения проектной документации
• Навыки эффективного планирования и контроля
• Ответственность, умение работать в коллективе, нацеленность на достижение результата, высокий уровень стрессоустойчивости
• Отличное владение инструментами проектного управления: MS Project, Jira, Confluence
• Желателен успешный опыт по направлению ресурсное управление
• Умение организовывать и координировать работу в рамках поставленных задач

Условия:​​​​​​​

• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
• Оплата обучения и переквалификации;
• Участие в профильных конференциях;
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
• ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
• Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
• Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам.