Руководитель группы по подбору и адаптации персонала

17 Ноября

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "СОРСО-СТР"

Группа компаний СОРСО-СТР, ЗООСТАНДАРТ, АСС-НН – это альянс дистрибуторов-лидеров продаж зоотоваров на территории России.

Группа компаний - это > 25 лет экспертизы на зоорынке; > 800 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Брянске, Орле и других городах России; > 20 000 SKU, > 2 000 постоянных клиентов, > 15 000 м2 современных складских комплексов, где бережно хранится товар для домашних питомцев.

Чем нужно будет заниматься:

Осуществлять управление группой по подбору и адаптации персонала;
Самостоятельно закрывать сложные вакансий среднего и высшего уровня;
Организовывать и контролировать проведение мониторинга рынка труда, предлагать инициативы на основании мониторинга;
Исследовать и предлагать нестандартные источники поиска персонала;
Формировать бюджет на подбор персонала;
Выстраивать доверительные отношения с заказчиками, консультировать их по вопросам подбора персонала;
Организовывать и контролировать проведение адаптационных мероприятий;
Проводить анализ эффективности работы отдела на основании hr-метрик;
Организовывать мероприятия по профессиональному развитию группы по подбору и адаптации персонала; контролировать прохождения учебных курсов;
Разрабатывать предложения по автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом;
Формировать технические задания по реализации стратегии автоматизации и цифровизации процессов подбора персонала, контролировать их выполнение подразделением по информационным технологиям.

Мы ожидаем от кандидата:

Наличие высшего образования "Управление персоналом", "Психология;
Опыт выстраивания HR-процессов и системы KPI для рекрутеров;
Опыт поиска и использования нестандартных источников поиска персонала;
Опыт закрытия сложных вакансий мидл и топ уровня;
Навык использования различных инструментов оценки кандидата;
Навык проведения обучающих мероприятий по подбору персонала для заказчиков;
Умение анализировать эффективность работы по ключевым hr метрикам;
Гибкость, дипломатичность, высокая скорость работы.

Мы предлагаем:

Уникальный опыт работы в условиях изменений;
Участие в развитии службы персонала, возможность предлагать и пробовать новые инструменты;
Заработная плата обсуждается с HRD, учитываются пожелания кандидата;
График работы 5/2, время начала и окончания работы можно выбрать)
Один день в неделю можно работать из дома;
Бесплатное обучение в университете Актион 360;
Отличная команда и супер HRD);
Комфортная столовая, изолированные переговорки, парковочные места на территории для сотрудников;
Офис на выбор - м. Южная, м. Медведково.