Рекрутер( Центр финансового управления )

29 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Центр финансового управления"

Кто мы: с 2011 г. наша команда помогает предпринимателям РФ строить "белый" бизнес и законно платить минимум налогов. Работая в сфере b2b более 10 лет, мы ежедневно находим возможности для увеличения прибыли предпринимателям и реализуем их в новые направления развития компании. В 2022 г. компания стала международной. Наши основные направления деятельности:
- оптимизация налогообложения;
- IT-продукты и бизнес-решения для предпринимателей;
- коллективные инвестиции в недвижимость.

С 2023 года наша компания - резидент Сколково. Мы точно сработаемся, если:
- ты знаешь как работать по методологии Scrum;
- саморазвитие, уважение, честность - в основе твоих жизненных принципов;
- у тебя безграничная любовь к анализу, тестированию новых гипотез и поиску рабочих связок.

Наша драйвовая HR-команда, ищет профессионального самостоятельного рекрутера, который возьмет на себя поиск лучших коллег в наш дружный коллектив профессионалов.

Ты точно нам подойдешь, если у тебя есть:

• Опыт в подборе и оценке кандидатов с прицелом на точечный и высокоэффективный подбор;
• Ты мастерски владеешь метриками подбора, анализируешь воронки и выявляешь проблемы раньше, чем они возникнут;
• Ты обладаешь нереальной "самоходностью" и молниеносно предлагаешь варианты решений;
• Ты системный и структурированный, умеешь быстро усваивать информацию и находить релевантные каналы поиска кандидатов;
• Ты готов постоянно обучаться и осваивать что-то новое;
• Желание участвовать в интересных HR-проектах по оценке персонала, автоматизации процессов и корпоративного обучения.

Что тебе предстоит:

• Вести весь цикл подбора: от обсуждения заявки с внутренним заказчиком до пребординга новых коллег (у нас только точечный, не массовый подбор), в нишах IT, маркетинг,финансы, b2b-продажи;
• Искать, назначать и проводить собеседования, оценивать кандидатов, используя все свои профессиональные скиллы;
• Выстраивать воронки подбора, проводить аналитику и предлагать решения выявленных проблем.

Мы предлагаем:

• удаленный формат работы из любой географической локации;
• стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц без задержек;
• ежегодный пересмотр уровня заработной плат по итогам Performance Review;
• реальная возможность карьерного роста и развития, внутреннее обучение;
• качественная система введения в должность, наставничество;
• дружелюбный коллектив профессионалов, поддержка коллег;
• онлайн-тимбилдинги для заряда позитивом и энергией.

Что нас отличает от других:

• отсутствие микроменеджмента и постоянного контроля (мы не контролируем рабочий день сотрудников, мы не ставим никаких программ по отслеживанию времени их работы. Мы доверяем сотруднику как профессионалу, который может самостоятельно планировать свой рабочий день, но ожидаем, что рабочая задача будет выполнена вовремя);
• идеи - приветствуются (мы ждем интересные идеи и рационализаторские предложения от каждого в компании. Мы поощряем на всех уровнях компании наблюдательность, любопытство, желание оглядеться по сторонам и найти лучшее для изменений текущего и внедрить это в жизнь);
• открытость (в решениях, в стратегии, в постоянной обратной связи. Любое решение можно оспорить и предложить своё. Можно влиять на постановку целей, к которым идет команда)