Project Manager (PIONER)

17 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "LLC GFAGAMES"

Компания LLC GFAGAMES занимается разработкой ММО-шутера PIONER.

Руководство и коллектив имеют большой опыт в индустрии и принимали участие в проектах: STALKER 2, Atomic Heart, Kings Bounty и Metro Exodus.

Компания находится в состоянии расширения в связи с инвестициями её миноритарного инвестора Tencent и ищет как опытных и талантливых профессионалов, так и специалистов готовых развиваться в быстрорастущей компании для работы над крупным проектом.

Немного видео для знакомства с проектом:

Трейлер "Кодекс Тартаруса": youtube.com/watch?v=4OlknCgqitM
Геймплейный ролик: youtube.com/watch?v=BR62QoAcxx0
Трейлер "Пробуждение": youtube.com/watch?v=pGEYHAHJ6rA

Чем предстоит заниматься:

- Наблюдать за работой подразделений, отслеживать прогресс разработки глобально продукта студии или локально - конкретной механики/задачи.

- Организовывать брифинги или диалоги по инструкциям руководителя разработки.

- Сбор данных по запросам руководителя разработки, в том числе в интернете.

- Выполнение различных мелких организационных поручений и повторяющихся заданий вроде напоминаний сотрудникам , сверки выполненных заданий с руководителями подразделений и отделов.

- Поддержка в подготовке отчетности руководителю и оказание поддержки другим кураторам подразделений в сборе данных или предоставлении отчетности.

- Участие в плейтестах и сертификации различных стадий производства продукта.

Что для нас важно:

- Опыт в управлении или сборе данных - умение анализировать и сопровождать выполнение задачи.

- Наличие опыта в управлении отделами или командами в IT/еще лучше - в геймдеве.

- Развитые навыки коммуникации и стрессоустойчивость.

Будет плюсом:

- Базовые знания в Unreal Engine 4/5

- Опыт игры в MMO (FPS/RPG), интерес к этому игровому жанру.

Какие условия и бонусы?

- Оформление по ТК РФ.

- Удалённая работа.

- Оплачиваемый отпуск.

- Больничные по всем нормам ТК.

- Корпоративные бонусы.

- ИТ аккредитация.

- Возможность профессионального роста с ростом оплаты труда.