Парикмахер-стилист( Студия Три Шесть Пять )

06 Ноября

до 145 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Студия Три Шесть Пять"

Вакансия в САО Москвы, м.Яхромская в Студию где заполняемость круглый год на высоте! требуемый опыт от 1 года

✅️Гарантия выхода до 6000 рублей

✅️Оплачиваемый отпуск 2000 рублей в день

✅️Комфортный график с 14:00 или с 16:00

Привет я Екатерина-сооснователь студии красоты 365

Знаю как привлекать новых клиентов и работать с действующей базой, для высокой возвращаемости

Ежемесячно вкладываю деньги в рекламу и продвижение услуг студии

Студия полного цикла (волосы, ногти, косметология)

✅️Нам 5 лет

✅️Принимаем 700+ визитов в месяц

✅️Минимум 70 новых клиентов в месяц

✅️Имеем 380+ положительных отзывов на Яндекс ,Рейтинг 4.9 ✅️Представлены на всех рекламных онлайн площадках ✅️Ежедневно ведем все актуальные соц.сети

Кого ищем в команду?

Парикмахера-универсала с опытом работы от 1 года постоянной практики

Почему нужны еще сотрудники?

Несколько мастеров получили статут топ-мастеров и освободилась вакансия на мастера таким образом

Также в связи с увеличением плана продаж и привлечением большего количества новых клиентов, в штат нужен еще один специалист

Что ты получишь у нас в 365?

• Быстрый старт работы

• З/п от 90 000 рублей до 145 000 рублей

• Активную запись

• Действующую клиентскую базу+ежемесячный поток новых клиентов

• Гарантию выхода до 6000 рублей/2000 рублей вторая смена

• Выплата з/п один раз в неделю

• Гибкий комфортный график с 10:00 до 22:00 полная смена или вторая смена с 16:00 до 22:00

• При количестве смен от 20 в месяц, на пять смен ты можешь устанавливать любой график начала дня (12:00, 14:00, 16:00)

• После года работы в 365, ты получаешь оплачиваемый отпуск 2000 рублей/день, расчет на 7 дней ( 14 000 рублей для спокойного отпуска от компании)

Что еще?

• Каждый вопрос сотрудника имеет ценность и подлежит обязательному ответу

• Все договоренности между работодателем и сотрудником исполняются на 100%

• Система расчета з/п открыта и прозрачна

• Отсутствуют штрафы

• Общение с руководством открыто и доступно ежедневно-если вопрос не решается на уровне администраторов

• У каждого мастера есть понимание как он может расти и зарабатывать больше в 365. Есть ИПР (индивидуальный план развития с контролем показателей и инструментами по их увеличению)

• Есть система грейдов: мастер, топ-мастер, бренд-мастер с повышением прайса

• Атмосфера внутри коллектива-является фокусным вниманием руководства

• Любая ситуация, разногласия, недопонимание между сотрудниками-решаются честными, открытыми диалогами

• Самый нерешаемый вопрос-это не заданный вопрос

❤️Мы относимся к мастерам, как к своим партнёрам и клиентам- с уважением, заинтересованностью и любовью

Ко всему этому мы обеспечиваем:

• Униформу (футболка, лонгслив)

• Комнату отдыха

• Все необходимые инструменты и качественные материалы

• Своевременный ремонт или замену техники, инструментов, мебели

• Проводим конкурсы внутри команды с подарками

Что ждем от тебя?

Любовь к делу, вовлеченность, позитивный настрой и желание зарабатывать!

С нетерпение жду именно твоего отклика в сообщениях!

С уважением, Екатерина❤️