Менеджер строительных проектов( Потребительский Кооператив Белль Ю )

13 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Потребительский Кооператив Белль Ю"

Какие у вас будут задачи:

• Составление технического задания на проектирование, контроль за выпуском проектной и рабочей документации (Архитектура, Инженерные сети: ЭОМ, ОВ, ВК, СС, АПТ, АПС);
• Подготовка бюджета проекта открытия магазина, отслеживание бюджета;
• Подготовка графика проекта открытия магазина, контроль за исполнением графика;
• Координация заказов и поставок концептуальных материалов;
• Организация и контроль предпроектных исследований: обмеры, техническое обследование несущих конструкций и всех инженерных систем помещения;
• Участие в тендере на Генподряд, включая составление списка и объемов работ, подготовку тендерного пакета, анализ предложений от подрядчиков, контроль заключения договора с ГП;
• Согласование проектов с арендодателями;
• Контроль за строительством, согласование корректировок проектов с арендодателем, дизайнером и креативным директором, контроль авторского и технического надзора, контроль исполнения проектных решений в рамках графика и бюджета;
• Организация и проведение регулярных совещаний с подрядчиками и внутренней командой, в т.ч. в командировках по России (командировки в г. Санкт Петербург);
• Сдача объекта в эксплуатацию, в т.ч. Арендодателю, составление дефектной ведомости работ, контроль за устранением дефектной ведомости, контроль за предоставлением исполнительной документации, проверка исполнительной документации и передача ее Арендодателю;
• Предоставление отчетов о выполненных работах, бюджете, графике руководителю.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Понятный график 5/2;
• Открытую корпоративную культуру и возможность наблюдать за жизнью всех отделов;
• Скидку сотрудника на коллекции бренда;
• Обучение в корпоративном университете с доступом к большой онлайн-библиотеке;
• Корпоративную скидку на изучение английского языка в SkyEng;
• Возможность карьерного роста: в компании проводятся встречи, по итогам которых каждому сотруднику выдается индивидуальный план развития.