Менеджер по развитию продаж( Плакарт )

09 Ноября

от 230 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Плакарт"

Мы, АО «Плакарт» – лидер российского рынка инженерии поверхности в сфере газотермических технологий, приглашаем на работу менеджера по развитию продаж.

Наши клиенты – Газпром, Лукойл, Роснефть, Новомет-Пермь и др.

Мы являемся портфельной компанией госкорпорации РОСНАНО и состоим в сводном реестре предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Более 10 лет успешно реализуем решения по ремонту, защите от износа и коррозии оборудования и объектов в различных отраслях промышленности.

Если Вы ориентированы на результат, активны и легко устанавливаете контакт с партнерами – мы ждем именно Вас!

Мы предлагаем:

1. Стабильную белую заработную плату – оклад 150 000 руб./мес. + квартальные премии при выполнении KPI, своевременные выплаты 2 раза в месяц 10 и 25 числа.

2. Прозрачную систему мотивации с возможностью влиять на свой доход.

3. Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ (оплачиваем 28 дней ежегодного отпуска и больничные).

4. Обучение продукту параллельно с работой, обратную связь от руководителя; понятные и выполнимые задачи на период адаптации.

5. Внешнее обучение за счет компании (тренинги, повышение квалификации и профпереподготовка, участие в конференциях и выставках, доступ к бизнес-библиотеке «Альпина Диджитал»).

6. Интересные и амбициозные задачи по развитию продаж нашего продукта. Профессиональный и карьерный рост (до заместителя коммерческого директора).

7. Добровольное медицинское страхование (программу ДМС с амбулаторной и скорой помощью, экстренной и плановой госпитализацией; широким набором медицинских услуг и возможностью обслуживания в известных клиниках Москвы и Московской области: ЛРЦ Минэкономразвития России (Ломоносовский), сеть «Медси», сеть «Будь Здоров» и другие; медицинский Check Up и психолог).

8. Условия для комфортной работы: оборудованную комнату для приема пищи (кофемашина, кулер, микроволновки, холодильники), новую оргтехнику, CRM-систему «Мегаплан» и корпоративную мобильную связь.

9. Материальную помощь (в связи с рождением ребенка, вступлением в брак, сложными жизненными ситуациями).

10. Место работы – г. Щербинка, Симферопольское шоссе, дом 19.

Корпоративный транспорт от станции м. Бульвар Дмитрия Донского, МЦД2 Щербинка и МЦД2 Подольск.

Удобный проезд из г. Чехов, г. Климовск, г. Подольск, Москва (Юг) по Варшавскому или Симферопольскому шоссе. Просторная охраняемая парковка на территории.

11. Корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников.

12. Удобный график работы 5/2: понедельник – четверг с 8.00 до 17.00, пятница сокращенный рабочий день - с 8.00 до 15.45, обеденный перерыв 45 минут.

Чем необходимо будет заниматься:

1. Вести активный поиск клиентов (B2B), выполнять план по привлечению клиентов.

2. Проводить переговоры и презентовать услуги компании.

3. Посещать производственные площадки клиентов, консультировать клиентов по вопросам применения наших услуг, характеристикам покрытий и их свойствам.

4. Сопровождать первую сделку на всех этапах:

• формировать технико-коммерческое предложение;
• согласовывать условия и организовывать процедуру заключения договора (в т.ч. готовить документацию для участия в тендере);
• взаимодействовать со смежными подразделениями;
• заносить и актуализировать информацию по заказу в CRM-системе «Мегаплан»;
• контролировать поступление денежных средств и закрывающих документов.

5. Вести внутреннюю отчетность о проделанной работе и выполнении плановых показателей.

Мы ждем от Вас:

1. Высшее/среднее-профессиональное техническое образование.

2. Успешный опыт работы в активных продажах технически сложных продуктов B2B от 3-х лет (приоритетные отрасли: металлообработка, промышленное оборудование, сервисные услуги для производственных предприятий).

3. Техническую грамотность, умение читать чертежи.

4. Готовность вникнуть и изучить технически сложный продукт.

5. Навыки работы в программах пакета MS Office:

• Excel (простые таблицы и формулы);
• Power Point (создание презентаций).

6. Опыт работы в учетных программах (1С: ERP – как преимущество) и CRM-системах.

7. Готовность к командировкам (до 2-х раз в месяц продолжительностью 1-2 дня).

8. Личные качества: активность, коммуникабельность, ориентация на результат.