Мастер по монтажу оборудования (в Турецкую Республику)

01 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного эксперта проведения механомонтажных работ".

Обязанности:

- контроль выполнения графиков проведения механомонтажных работ подрядными организациями на объектах;

-контроль соблюдения подрядными организациями требований проектной, технологической и нормативной документации при выполнении механомонтажных и электромонтажных работ, в границе компетенции отдела;

- участвует в разработке локальных графиков механомонтажных и электромонтажных работ;

- контроль наличия у подрядных организаций проектов производства работ и другой необходимой производственной документации, контроль за исполнением ее требований;

- контроль устранение замечаний надзорных органов, выявленных в подрядных организациях, по вопросам, касающимся деятельности;

- согласование разработанных технических решений по работам, находящихся в зоне ответственности​​​​​​​.

Требования:

• опыт работы на аналогичной позиции от трех лет;
• высшее / техническое, желательно «атомная энергетика» либо тепловые-электрические станции;
• владение Excel на продвинутом уровне, опыт построения диаграмм и подготовка презентаций в Power Point;
• умение работать с проектной документацией;
• понимание принципов и способов работы с компьютерной и офисной оргтехникой, а также используемое по роду деятельности программное обеспечение, в том числе 1C: Документооборот и пакетом офисных приложений MS Office.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно;
• ДСМ с первого дня трудоустройства в компании.