IT Employer Brand Manager

01 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Тинькофф"

ИТ-специалисты Т-Банка работают в 30 центрах разработки по всей России. Сейчас мы находимся в поиске специалиста, который будет отвечать за концепцию позиционирования ИТ-хабов, коммуникации от имени работодателя в городах ИТ-хабов, повышать узнаваемость и привлекательность технологического бренда компании в разных регионах страны

Чем нужно будет заниматься

• Запускать рекламные кампании, спецпроекты, акции для продвижения ИТ-бренда Т-Банка
• Находить различные способы коммуникации с аудиторией для повышения узнаваемости бренда ИТ-хабов
• Синхронизироваться и предлагать улучшения для совместной работы со смежными командами бренда - маркетинг, DevRel, PR, рекрутмент
• Исследовать ИТ-рынки регионов и предпочтения целевой аудитории

Что мы ждем от кандидата

• Опыт работы в HR-маркетинге или развитии бренда работодателя в ИТ-компании от 3 лет
• Опыт работы с ИТ-аудиторией
• Опыт построения и внедрения бренд-стратегии
• Будет преимуществом опыт работы с большим количеством кросс-функциональных команд
• Проактивность, готовность работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный. Также готовы рассмотреть кандидатов из городов присутствия наших центров разработки
• Платформу обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании