HR-Generalist( Русель Дарья Александровна )

04 Декабря

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Русель Дарья Александровна"

О компании
Мы — команда YouTube-канала «Здоровье и долголетие», лидера среди русскоязычных проектов в сфере здоровья и долголетия. Наша миссия — помогать людям быть здоровыми, жить дольше и качественнее. Это не просто работа, а возможность стать частью проекта, который вдохновляет и меняет жизни тысяч людей. Мы создаем динамичную, поддерживающую среду, где каждый сотрудник чувствует ценность своей работы и уверенность в будущем.

Почему стоит присоединиться?

• Вдохновляющая миссия. Вы станете частью компании, которая реально помогает людям и несет важные ценности.

• Стабильность и развитие. Мы предлагаем уверенность в завтрашнем дне и возможности для профессионального роста.

• Дружелюбная корпоративная культура. Доверие, поддержка и открытость — основа нашей команды.

• Перспективы. Возможность развиваться в международной среде, запускать новые проекты и строить карьеру в HR.

Роль HR-Generalist
Вы станете ключевым специалистом, который будет отвечать за весь цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, мотивацию, развитие и поддержание корпоративной культуры. Вы поможете систематизировать HR-процессы, вдохновите команду на достижение высоких результатов и будете активно участвовать в реализации миссии компании.

Ваши задачи:

1. Подбор персонала:

   • Закрытие ключевых вакансий (штатные сотрудники, фрилансеры).

   • Создание профилей должностей и текстов вакансий.

   • Оценка кандидатов и организация онбординга.

2. Развитие команды:

   • Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками для определения их сильных сторон.

   • Разработка программ обучения и систем мотивации.

   • Формирование корпоративной культуры, поддерживающей вовлеченность и единство.

3. Систематизация HR-процессов:

   • Разработка и внедрение стандартов, инструкций, регламентов.

   • Организация взаимодействия с фрилансерами (договоры, NDA, стандарты сдачи работ).

   • Построение прозрачной системы оплаты труда и учета.

4. Поддержка стратегических проектов:

   • Участие в запуске новых направлений бизнеса (платные сообщества, курсы, контент).

   • Формирование гибридных команд для реализации стратегических задач.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт работы в HR от 3 лет (включая подбор, адаптацию, развитие персонала).

• Умеет выстраивать HR-процессы, включая адаптацию, регламенты и мотивацию.

• Владеет навыками аналитики, работы с метриками вовлеченности и текучести кадров.

• Легко находит общий язык с людьми, обладает эмпатией и высоким уровнем ответственности.

• Стремится к развитию и готов вносить инициативы по улучшению процессов.

Формат работы и условия:

• Удаленный формат.

• Оплата курсов и тренингов для профессионального роста.

• Возможности карьерного роста до HR-директора или руководителя проектов.

Почему именно вы?
Вы видите свою работу не просто как выполнение обязанностей, а как возможность строить культуру, объединять людей и делать компанию сильнее. Вы умеете работать с разными типами сотрудников, создавая комфортную и продуктивную атмосферу. Ваша работа станет основой для роста компании и достижения ее миссии.

Если это про вас, отправляйте отклик и присоединяйтесь к нашей команде!