Главный специалист по календарно-сетевому планированию (направление энергетика)

02 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром нефть"

Обязанности:

• Сбор данных и формирование годовых и месячных графиков технического обслуживания и ремонтов электроприводов динамического оборудования в 1С «Комплексный ТОиР»;
• Формирование сводного графика комплексного технического обслуживания и ремонтов динамического оборудования;
• Контроль исполнения сводного графика ТОиР динамического оборудования;
• Контроль обеспеченности материально-техническими ресурсами работ по техническому обслуживанию электроприводов;
• Вести еженедельную и ежемесячную аналитику, готовить отчёты по выполняемым работам технического обслуживания динамического оборудования (плановым, внеплановым) с анализом причин отклонений от утверждённого графика;
• По результатам технического обслуживания, контролировать внесение изменений в базу данных по динамическому оборудованию;
• Давать рекомендации по внесению изменений в технологические карты по ТОиР;
• Осуществлять методическую поддержку и координацию деятельности структурных подразделений и работников Общества по вопросам учета и систематизации данных по планированию технического обслуживания и ремонтов оборудования в рамках своей компетенции.

Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование;
• Опыт работы по направлению технического обслуживания энергетического оборудования от 3х лет;
• Знание систем ТОиР энергетической части динамического оборудования (электродвигатели, частотные преобразователи, устройства плавного пуска, ПЗА, посты управления и т.д.) ;
• Знание требований нормативных документов в части выполнения обязательных операций ТОиР энергетического оборудования и соблюдения сроков их выполнения;
• Знание инструментов планирования работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
• Знание офисного ПО: MS Office, MS Word, MS Outlook, MS PowerPoint;
• Знание программного продукта 1С: Предприятие (Надежность и ремонты) - как преимущество.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску);
• Бонус по результатам деятельности;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
• Постоянная позиция в штате компании;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.