Директор по персоналу (удаленно) (в архиве)

22 Мая

Бизнес Ассистанс

В связи с расширением штата и ростом компании открыта вакансия в Лаборатории социологической экспертизы Федерального социологического центра Российской Академии Наук на место Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.
Мы помогаем предпринимателям и компаниям принимать важные решения в бизнесе, отстаивать свои интересы и доли рынка в судах, а также защищать свою интеллектуальную деятельность.
1. Мы ищем тех, кто считает, что забота о сотрудниках и выполнение договоренностей - стоят того, чтобы заниматься этим каждый рабочий день.
Тех, кто хочет не просто заниматься подбором персонала, а умеет развивать сотрудников, влиять на их эффективность. Быстро структурирует информацию, имеет большой опыт в построении систем орг. структур и kpi.
2. Мы считаем, что клиенту важен результат - поэтому это стоит во главе наших принципов и все с этого начинают свою работу.
Среди пользователей экспертиз лаборатории – отечественные и зарубежные компании всех размеров и отраслей: Газпром, Сколково, Останкино, Смак, VOUGE, MARVEL и многие другие.
Сейчас наша основная задача — создать мощный HR-департамент для ускорения дальнейшего роста компании.
 

Обязанности
- Оперативное управление процессами подбора и адаптации персонала, с проведением исследования рынка (формирование кадровой политики организации)
- Найм и проведение стажировок у персонала
- Обучение персонала, проведение аттестаций, ведение карт компетенций
- Отслеживание эффективности персонала , выстраивание единую систему kpi и ее отображение, контроль выполнения и начисления бонусов
- Автоматизация HR-процессов в соответствии с задачами компании;
- Создание новых и поддержание существующих HR-инструментов и их развитие;
- Выстраивание организационной структуры подразделений с Руководителями отделов;
- Ответственность за нематериальную мотивацию, улаживание конфликтов и противоречий, развитие корпоративной культуры.
- Работа с отзывами о работодателе;
- Планирование и контроль расходов на персонал
 

Требования
- Высшее образование( доп образования\курсы по психологии, продажам, маркетингу, социологии и юриспруденции - будут преимуществом)
- Опыт работы от 3-х лет в компании схожей по сфере деятельности, структуре и численностью штата, с выполнением аналогичных профилю должности функциональных обязанностей;
- Развитые управленческие навыки; навыки коучинга, проведения тренингов
- Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, желание работать;
- Организаторские навыки, инициативность, системность мышления
 

Условия
- Перспективную работу удаленно в престижной компании.
- Достойную заработную плату, оклад + премии за достижение показателей.
- Работать удаленно с 10.00 до 19.00, пн-пт.
- Развитие за счет компании (даже в рабочее время).
- Оплачиваемый отпуск, официальные выходные и праздники
- Интересная работа в дружном коллективе, увлечённом общим делом.
- Отзывчивые коллеги и понимающее начальство.
- Переработку не приветствуем - мы за то, чтобы быть максимально эффективным и результативным в рабочее время, обязательно отдыхать от работы.