Директор по персоналу (HRD)( HRWF )

19 Ноября

от 270 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "HRWF"

Мы являемся одним из ведущих агрегаторов на рынке по доставке цветов, с представленностью более чем в 150 городах России.
Основными принципами являются честное и заботливое отношение к клиенту, предоставление услуг высшего качества, а также максимальная клиентоориентированность.

В свою команду мы ищем Директора по персоналу!

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами.
• Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение.
• Составление тестовых заданий для кандидатов совместно с руководителями отделов и совместное проведение глубинного интервью для выявления компетенций.
• Экспертное сопровождение собственников бизнеса во всех вопросах, касающиеся HR процессов.
• Полная синхронизация по целям, компетенциям и пониманию с собственниками бизнеса.
• Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом.
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации);
• Урегулирование конфликтов внутри команды, выдерживая баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника.
• Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании.
• Проведение тимбилдиногов и тренинговых мероприятий внутри компании.
• Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ.
• Анализ и разработка эффективной мотивации сотрудников совместно с руководителями отделов.
• Оценка производительности сотрудников (формирование оплаты труда на основе системы KPI).
• Внедрение улучшений в компанию посредством выдвижения и реализации новаторских идей.
• Формирование положительного HR бренда на рынке труда.

• Навыки работы с большим объемом информации и умение анализировать данные.
• Уметь погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию.
• Гибкость и умение работать в режиме многозадачности.
• Знание кадрового делопроизводства.
• Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность.
• Наличие высшего образования в сфере управления персоналом, дополнительное психологическое образование приветствуется.
• Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала в указанные сроки.
• Опыт работы в должности директором по персоналу не менее 3-х лет.

• Официальное трудоустройство;
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Интересные задачи;
• Место работы м. Тульская.